Ahoj. Mám známeho, ktorý bol viac ako 3 mesiace na úrade práce. Našiel prácu, uzatvoril zo zamestnávateľom pracovnú zmluvu na dobu neurčitú so skúšobnou dobou 3 mesiace. Zamestnávateľ ho zámerne zobral z úradu práce, pretože známi ešte nemá 29 rokov a tak zamestnávateľ za neho predpokladám dostal nejaký príspevok. Problém nastal keď známi chcel nastúpiť do zamestnania. Zamestnávateľ mu začal tvrdiť, že pre neho prácu nemá, že ho bude volať len občas na výpomoc za hotové a že mzdu uvedenú v zmluve nedostane. Chcem sa informovať, ako sa známi môže voči takémuto postupu brániť.