nie. Bud si alebo nie si praceneschopna.

Nie, nie je to možné....pokiaľ by si pracovala v druhom zamestnaní, bralo by sa to ako porušenie liečebného režimu...

obom zamestnávateľom doruč DPN,nech ti to lekár vystaví 2x

Máš dve riešenia, buď lekár vypíše 2 DPN pre obidvoch zamestnávateľov alebo jednu a v druhom zamestnaní budeš mať A alebo si zoberieš dovolenku. Ale v každom prípade musíš dodržiavať liečebný režim. Viď zákon o SP.

Áno, v niektorých prípadoch je to možné, napr. ak sa nejedná o ten istý charakter vykonávanej práce. Záleží aj na skutočnosti, akú liečbu odporučil ošetrujúci lekár. Ak budeš vykonávať v druhom zamestnaní takú prácu, ktorá by mala za následok nepriaznivý priebeh liečby, tak je to problém. V prípade vypísania DPN iba z jedného poistného vzťahu, oddelenie nemocenských dávok sa bude dopytovať druhého zamestnávateľa či tam vykonávaš prácu a ak áno, tak dá podnet na vykonanie kontroly, či sa jedná o porušenie liečebného režimu oddeleniu lekárskej posudkovej činnosti. Preto nesúhlasím s tvrdeniami "NIE JE TO MOŽNĚ".

tak jednoduchšie je dať sa vypísať z obidvoch PP ... ale individuálne je možnosť - ako píše pepa - samozrejme, skontrolujú si, či môže vykonávať danú prácu.. http://www.socpoist.sk/poradna-dok/4...ium=all&page=1.

dám jednu skúsenosť (už to tak viackrát neurobím) - pred časom som si uplatnila dávku len z jedného poistenia ... nechcela som žiadať NM od za-ľa, kde som mala dohodu...- na moje nemilé prekvapenie mala zodpovedná pracovníčka okolo toho "plno rečí" - pretože zo SP samozrejme robili kontrolu, či robím, alebo nerobím ... aj sme sa veru potom rozlúčili (tipujem - či náhodou dáke nezrovnalosti tam iného charakteru nemali?).
- toto píšem preto - aby si vedela, že v každom prípade o tej DPN bude vedieť aj zamestnávateľ, u ktorého si neuplatníš nárok na dávku (vždy si overujú dodržiavanie LR).

a ešte doplním: - lebo nikto si tuším neklikol na link .. trošku z neho
"O porušenie liečebného režimu nejde v prípade, ak dočasne práceneschopný poistenec súbežne vykonávajúci niekoľko zárobkových činností je uznaný dočasne práceneschopným len na niektorú z nich, pričom na ostatné zárobkové činnosti nebolo dôvodné uznať dočasnú pracovnú neschopnosť a tieto aj naďalej vykonáva."

Ja by som ti predsalen doporučila dať sa vypísať z obidvoch poistení - veď určite budeš mať vychádzky - oddych ti nezaškodí, a možno iné veci si v kľude poriešiš ?