Zavrieť

Porady

VZ pri PN

Zamestnanec má hrubú mzdu 7800,-. V mesiaci september bol 10 dni PN. Hrubá mzda za tento mesiac bola 4800,- a náhrada prijmu za nemoc 1050,-. Aký bude jeho vymeriavací základ? 4800,-?

ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jana991 je offline (nepripojený) jana991

    jana991
    Stalo sa mi, že som zamestnancovi, ktorý bol v mesiaci jún PN zle určila maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie a taktiež potom aj na garančné poistenie.

    Zamestnanec mal platiť v mesiaci jún poistné:
    21548/30*7 Kal. dní bez PN= 5028,-

    Ja som vyrátala poistné z celej jeho hrubej mzdy dosiahnutej za ten mesiac a to bolo v sume 7018,-. Čo je rozdiel 1990,-Sk.

    Dnes som prišla na túto chybu a chcela by som poradiť, ako to doriešiť.
    Do SP je potrebné poslať opravný výkaz, ale ako to opraviť zamestnancovi.
    Vrátiť mu vzniknutý rozdiel, ktorý takto zaplatil naviac? Ale potom je tam aj ten problém, že bude treba tento rozdiel asi dodaniť 19%.
    Tak trochu neviem ako to dať doporiadku.
    Taktiež sa mi stalo, že bol od vtedy znovu PN, takže som mu vyrátala väčšie náhrady príjmu. Tiež treba tieto znížiť?
    Ďakujem za pomoc.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.