Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Odvody platí tak, ako každý iný dohodár. To, že je členom rodiny, nijako nazaváži. Ale ak je člen rodiny dôchodkovo poistený, môže vypomáhať aj bez dohody. Nepôjde o nelegálne zamestnávanie. Samozrejme, bude to už bez odmeny.
Janca1234je zamestnaný u iného zamestnávateľa na PZ, a to by nemusel mať ani dohodu urobenú? Proste iba by tam bol bez nároku na mzdu, nikde netreba nič nahlasovať, prihlasovať?
Tweetyak bez dohody, bez odmeny, netreba ho nikde prihlásiť
KňazaOdpoveď od Tweety je perfektná. Váš manžel je dôchodkovo poistený z titulu svojho pracovnoprávneho vzťahu u iného zamestnávateľa, preto naozaj s ním nemusíte uzatvárať žiadnu dohodu, ani pracovnú zmluvu a tým pádom ho netreba ani nikde prihlasovať. Pozri § 2a zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní Pre prípad kontroly nelegálneho zamestnávania zo strany inšpektorátu práce je potrebné, aby ste mohli preukázať Váš príbuzenský vzťah, t.j okrem občianskeho preukazu treba inšpektorovi predložiť aj sobášny list. To, že je dôchodkovo poistený, si inšpektor zistí sám z registra SP.