Prihlásenie

Vo vašom prehliadači máte vypnutý JavaScript, bez ktorého nebudú mnohé časti Porady správne fungovať. Pre jeho zapnutie nasledujte návod na https://www.enable-javascript.com/cz/

Podnikanie

Akú zmluvu použiť pri práci na záskok na pár hodín týždenne?

12.04.13 11:42

mpika

Chcem zamestnať ženu, ktorá je dlhodobo evidovaná na úrade práce, ale len na záskok miesto mňa do predajne, tak na 4 až 6 hod. týždenne. Akú zmluvu jej mám urobiť a ako ju evidovať? Nevyradia ju z evidencie úradu práce?

Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.

❤ Buďte priateľskí ❤

Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

12.04.13 11:46

veronikasad

Dohoda o pracovnej činnosti - max. 10 hod. týždenne. Dohodu treba odovzdať na UP pred začiatkom výkonu práce, inak ju vyradia z evidencie + registrácia a ostatné povinnosti v SP, ZP a na DU

Komentovať

Užitočné

12.04.13 12:01

mpika

takže to znamená, že keď urobíme takúto dohodu a zanesie ju na úrad práce pred výkonom práce tak už ju z evidencie nevyradia, samozrejme keď ju prihlásim na príslušných úradoch? Dá sa takáto dohoda urobiť aj na dlhšie obdobie alebo ju zakaždým musím prihlásiť a odhlásiť z úradov? ku mne sa totiž dostala informácia že ak sa zamestná na akúkoľvek dohodu tak ju vyradia z úradu práce.

Komentovať

Užitočné

12.04.13 12:03

veronikasad

mpika

Nevyradia ju ani po novele zákona o službách zamestnanosti od 1.5.2013 - zostáva súbeh evidencie a výkonu práce, ak celková odmena nepresiahne 75 % platného životného minima. O výške vyplatenej odmeny musí mesačne predkladať potvrdenie zamestnávatela.
Pri výpočte odmeny musí byť dodržaná minimálna hodinová mzda.

Pozri aj tu

http://www.porada.sk/t210405-ako-vyp...ml#post2298799