Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Mali sme uzatvorenú dohodu o vykonaní práce od 9.3. do 15.3., dohodár zaregistrovaný na SP, prácu však nevykonal, neukázal sa v práci, takže teraz ho ani nenahlásim na ZP a spravím 0 výplatnú pásku a do SP pošlem nulový výkaz?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ja by som spravila storno prihlásenia. Nemusíš ho evidovať s nulovým príjmom, keďže reálne vlastne k pracovnému pomeru ani nedošlo, zamestnanec nenastúpil ....
veronikasadnie je na storno prihlášky trošku neskoro ?
veronikasadAk dohodár je uchádzačom o zamestnanie a dohodu odovzdal na UP tiež to nie je dobré riešenie ...
blondintano mas pravdu i keď pochybujem, že dohodu na UP priniesol .... do práce nenastúpil zjavne zámerne ...... na druhej strane ak dohodu nepriniesol na UP a je prihlásený na SP a na VP sa mu dá nula mal by na UP prieniest potrvdenie o nulovom príjme ... alebo ho neprinesie a ked sa mu na to príde vyradia ho z evidencie .... ci nie?