Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce - nevykonaná práca

Mali sme uzatvorenú dohodu o vykonaní práce od 9.3. do 15.3., dohodár zaregistrovaný na SP, prácu však nevykonal, neukázal sa v práci, takže teraz ho ani nenahlásim na ZP a spravím 0 výplatnú pásku a do SP pošlem nulový výkaz?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    blondint je offline (nepripojený) blondint

    blondint
    ja by som spravila storno prihlásenia. Nemusíš ho evidovať s nulovým príjmom, keďže reálne vlastne k pracovnému pomeru ani nedošlo, zamestnanec nenastúpil ....
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    veronikasad nie je na storno prihlášky trošku neskoro ?
    veronikasad Ak dohodár je uchádzačom o zamestnanie a dohodu odovzdal na UP tiež to nie je dobré riešenie ...
    blondint ano mas pravdu i keď pochybujem, že dohodu na UP priniesol .... do práce nenastúpil zjavne zámerne ...... na druhej strane ak dohodu nepriniesol na UP a je prihlásený na SP a na VP sa mu dá nula mal by na UP prieniest potrvdenie o nulovom príjme ... alebo ho neprinesie a ked sa mu na to príde vyradia ho z evidencie .... ci nie?
      zbaliť

    Dohoda o vykonaní práce - nevykonaná práca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.