Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
mzda počas výpovednej doby
Vážení poraďáci,
chcel by som si overiť spravnost výpočtu priemernej mzdy počas výpovednej doby. Dostal som výpoveď v zmysle §63 ods.1, písm.b ZP s tým, že počas 2-mesačnej výpovednej doby uz nemusim chodit do prace, pretože moje miesto je zrušené. Snazil som sa o výpočet priemerneho hodinového zárobku v zmysle § 134 ZP, pretože si myslím, že moja mzda nebola vypočítaná spravne. V rozhodujucom obdobi som mal mzdu 754, 761 a 842 € a tak si myslím, že 560 € nemoze byt správne. Kto by mi vedel urobit prepočet mzdy ?
JANUAR 168 pracovných hodín
151 odpracovaných hodín
754 dosiahnuta mzda 684,13 € moj výpočet
FEBRUAR 160 pracovných hodín
160 odpracovaných hodín
761,16 dosiahnuta mzda 761,16 € moj výpočet
MAREC 184 pracovných hodín
194 odpracovaných
842 dosiahnuta mzda 807 € moj výpočet
A ako treba postupovat, ak mi ju skutocne zle vyrátali ? Veľmi pekne ďakujem za radu.
chcel by som si overiť spravnost výpočtu priemernej mzdy počas výpovednej doby. Dostal som výpoveď v zmysle §63 ods.1, písm.b ZP s tým, že počas 2-mesačnej výpovednej doby uz nemusim chodit do prace, pretože moje miesto je zrušené. Snazil som sa o výpočet priemerneho hodinového zárobku v zmysle § 134 ZP, pretože si myslím, že moja mzda nebola vypočítaná spravne. V rozhodujucom obdobi som mal mzdu 754, 761 a 842 € a tak si myslím, že 560 € nemoze byt správne. Kto by mi vedel urobit prepočet mzdy ?
JANUAR 168 pracovných hodín
151 odpracovaných hodín
754 dosiahnuta mzda 684,13 € moj výpočet
FEBRUAR 160 pracovných hodín
160 odpracovaných hodín
761,16 dosiahnuta mzda 761,16 € moj výpočet
MAREC 184 pracovných hodín
194 odpracovaných
842 dosiahnuta mzda 807 € moj výpočet
A ako treba postupovat, ak mi ju skutocne zle vyrátali ? Veľmi pekne ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prave tato cast operacie mi nie je jasna, na vyplatnej paske nenachadzam to, co by bolo treba odpocitat. Postupoval som tak, ze som čistu mzdu vydelil poctom odpracovaných hodín v danom mesiaci, ziskal som hodinovu mzdu a to som vynasobil počtom hodin v danom mesiaci 755€ : 151 odpr.hodin x 168prac.hodin v danom mesiaci -839,6€ ? V danom mesiaci som mal aj dovolenku a bol aj sviatok - preto je počet odpracovaných hodín nižší, ako počet hodin v mesiaci -to mam odpocitat ? Dakujem za odpoved !
Pri tomto vypocte nesmies ratat z cistou mzdou.
musis brat do uvahy hrubu mzdu a odpocitat od nej mzdu za sviatok a dovolenku.
Scitas taktuto upravenu hrubu mzdu za jan- marec, potom scitas odpracovane hodiny za jan-marec a tieto 2 cisla vydelis.
dostanes priemrnu mzdu na hodinu.
Tu nasobis tvojim prac. casom (napr. 8 hodin) a * 21,74 (co je priemerny pocet dni v mesiaci).
Alebo sem hod udaje z tvojich vyplatnych pasok prewsnejsie a vypocitame ti to. Ja som ratal cistu mzdu. Dakujem za výpocet, porovnam si to s mojim, takze
Januar - hruba mzda 990,13 odpracovaných 151 hodín a cerpaných 3 dni dovolenky, fond prac.doby 168
Februar - hruba mza 998,85 odpracovaných 160 hodín, 0 dovolenky a fond prac.doby 160 hodín
Marec - hruba mzda 1026,31 odpracovanych hodin 198, 0 dni dovolenky a 184 fond pracovnej doby.
A sviatky ?
Este raz dakujem za spolupracu. musíš ešte doplniť výšku mzdy za dovolenku. Ak máš mesačnú mzdu, sviatok je súčasťou mzdy, neodpočítava sa (nemáš ani náhradu uvedenú na páske)
Konecne tomu zacinam rozumiet, mame mesacnu mzdu a na vyplatnej paske nemam uvedenu nahradu mzdy, preto som to nevedel odratat. Pri dovolenke mam v januari uvedene 24 dni 119,15 t.zn. ze v r.2010 mam narok na 24 dni (1 den bol vycerpaný koncom decembra), ale aka je vyska mzdy za 3 dni vycerpanej dovolenky v januari netusim - alebo 119,15 deleno 24 x 3 ? Este raz dakujem.
Nie som síce mzdár, ale keď to len veľmi hrubo vypočítaš, tak to vychádza:
(990,13+998,85+1026,31) : (151+160+198)
že priemernú hodinovú mzdu máš necelých 6 EUR. Ak je mesačný fond PČ 165 hodín, tak máš dostať 977 EUR. Nedali ti náhodou len náhradu mzdy 60 % (príp. vyššiu podľa dohody so zástupcami zamestnancov), ak si nechodil do práce? Čo máš napísané na páske?
Zákonník práce: § 142 Prekážky na strane zamestnávateľa
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.
Pri výpočte priemernej hodinovej mzdy sa nezapočítava náhrada mzdy za dovolenku a sviatok. Postupoval si pri svojom výpočte takto ?
veronikasad 
gagus
musis brat do uvahy hrubu mzdu a odpocitat od nej mzdu za sviatok a dovolenku.
Scitas taktuto upravenu hrubu mzdu za jan- marec, potom scitas odpracovane hodiny za jan-marec a tieto 2 cisla vydelis.
dostanes priemrnu mzdu na hodinu.
Tu nasobis tvojim prac. casom (napr. 8 hodin) a * 21,74 (co je priemerny pocet dni v mesiaci).
Alebo sem hod udaje z tvojich vyplatnych pasok prewsnejsie a vypocitame ti to.
Naposledy upravil ivka70 : 09.05.10 at 05:43
ivka70
Januar - hruba mzda 990,13 odpracovaných 151 hodín a cerpaných 3 dni dovolenky, fond prac.doby 168
Februar - hruba mza 998,85 odpracovaných 160 hodín, 0 dovolenky a fond prac.doby 160 hodín
Marec - hruba mzda 1026,31 odpracovanych hodin 198, 0 dni dovolenky a 184 fond pracovnej doby.
A sviatky ?
Este raz dakujem za spolupracu.
gagus
veronikasad
gagus
(990,13+998,85+1026,31) : (151+160+198)
že priemernú hodinovú mzdu máš necelých 6 EUR. Ak je mesačný fond PČ 165 hodín, tak máš dostať 977 EUR.
gagus
Zákonník práce: § 142 Prekážky na strane zamestnávateľa
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
