Zamestnanec je riadne ženatý a žije v spoločnej domácnosti a deti sú o.k., to som si už zistila, len ma zmiatlo to, že ak nemá z čoho platiť preddavky na daň, kedže má min. mzdu, tak neviem či na ten bonus nárok má.

DB nemá nič spoločné s platením preddavkov na daň. Podmienka je 1/2 min.mzdy, spoločná domácnosť, a nezaopatrené dieťa.

Takže môj zamestnanec ju splnil - má spol. dom. a nezaopatrené deti a min. mzdu, teda aj nárok mu patrí. Pochopila som to správne?

A štvrťročný prehľad bude nulový iba riadky A,C a D budú vyplnené?

=Ano, aj ja mám takého zamestnanca a vyplňujem iba riadky, ktoré si písala

Áno, ak nemáte zrazené preddavky na daň zo zúčtovaných a vyplatených miezd.A potom vyplníš aj II. časť - Žiadosť o poukázanie sumy rozdielu daňového bonusu.

Ďakujem všetkým za rýchle odpovede, pekný večer

V roku 2007 ukončila dcéra štúdium na strednej škole, v septembri nastúpila externe na VŠ. Má rodič nárok na daňový bonus za 1-8/2007 ?
Ďakujem

Súhlasí niekto so mnou? ďakujem

Pokial počas prázdnin po skončení SŠ nebola zamestnaná na prac. zmluvu alebo evidovaná na UP, rodič má nárok na DB do konca augusta.

-------
Veronika

Nie som si istá v nasledovnom prípade, či zamestnankyňa nestráca náhodou nárok na už priznaný DB, ak:
od 01-11/2007 bola na rodičovskej dovolenke, od 12/2007 zamestnaná vo firme, kde v priebehu mesiaca splnila podmienku 1/2 minim. mzdy a DB jej bol firmou priznaný a vyplatený, avšak zamestnávateľ tejto zamestnankyni nevykonáva ročné zúčtovanie, ale podáva si sama DP typu "A", vzhľadom k tomu, že v priebehu roku mala ešte príjmy zdanené zrážkovou daňou (ktorú nie je možné vrátiť v rámci RZD).
Pri prepočte jej celoročného príjmu zo ZČ podmienku 1/2 minim. mzdy nesplnila, ale v § 33 ods. 7 ZDP sa píše ... citujem:
Ak daňovník v zdaňovacom období dosiahol zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy len v niektorých kalendárnych mesiacoch a zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) priznal v týchto kalendárnych mesiacoch daňový bonus, nestráca nárok na už priznaný daňový bonus.

... zamýšľam sa nad tým, či sa to týka aj zamestnanca, ktorý si podáva DP sám, alebo to platí iba pri vykonaní RZD zamestnávateľom?
Musí ... či nemusí v takomto prípade vrátiť už priznaný DB za mesiac 12/2007?

Prečo dala urobiť RZD zamestnávateľovi? Keby ona sama podala DP typu A, a pripočítala by príjmy, ktoré boli zdanené zrážkovou daňou, tak možno by jej vyšla polovica minimálnej mzdy a DÚ by jej zaplatil dodatočne DB za mesiace 1-11/2007.
Popritom by získala naspäť aj zrážkovú daň, lebo má nárok na nezdaniteľnú čiastku za celý rok.

Daňový bonus vyplatený zamestnancovi za mesiac, v ktorom mu naň vznikol nárok /splnil podmienku príjmu/, sa nevracia.

--------
Veronika

v príspevku vyššie uvádzam, že:
takže robí si sama DP typu "A", avšak jej celkové príjmy z § 5 neboli vyššie ako polovica MM ... teda neuplatnený bonus v takomto prípade nie je možné dožiadať späť, mňa zujímalo iba to, či musí vrátiť ten bonus, priznaný zamestnávateľom v mesiaci 12/2007

Viete mi poradiť, ako je to s daňovým bonusom v prípade, že počas roka priznajú dieťaťu ID (18 rokov) ..... rozhodnutie SP vydané neskôr (rozdiel od dovŕšenia 18-teho roku a priznania ID je 4 mesiace.
Prídavok na dieťa patrí až do doby, keď bolo vydané rozhodnutie (nie do dovŕšenia 18-teho roku)
Neviem sa dopátrať, ako je to s daňovým bonusom - či patrí do dovŕšenia 18-teho roku, alebo do doby, keď bolo vydané rozhodnutie (tak ako pri PnD)

V zákone 595/2003 § 33 Daňový bonus je odvolávka na Zákon 600/2003 - PnD a v ňom v § 3 sa za nezaopatrené dieťa nepovažuje:
(3) Nezaopatrené dieťa podľa tohto zákona nie je dieťa,

a) ktorému vznikol nárok na invalidný dôchodok alebo poberá sociálny dôchodok,

b) ktorého štúdium na vysokej škole podľa študijného programu presahuje štandardnú dĺžku<SUP>4</SUP>) alebo

c) ktoré získalo vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.<SUP>5</SUP>

Podľa mňa od priznania invalidného dôchodku nemá nárok na daňový bonus.

To je mi jasné ...len ide o tie 4 mesiace ... kým bolo vydané rozhodnutie.

PnD patrí do doby vydania rozhodnutia, či to isté platí aj pre DB

Dobrý deň, zaujíma ma aké doklady /okrem rodných listov/ mám požadovať od zamestnanca, ktorý si chce uplatňovať daňový bonus na nezaopatrené deti, ale tento zamestnanec nie je ženatý a uvádza, že žijú z družkou v spoločnej domácnosti. Zatiaľ som od neho žiadala čestné prehlásenie o tom, že žijú v spoločnej domácnosti a spoločne vyživujú maloleté deti. Je to postačujúce?

Postačujúce - a aj navyše. Stačia rodné listy a podpísané vyhlásenie. Čestné prehlásenie netreba.

A čo v prípade, ak partner uvedie, že žije v spoločnej domácnosti s družkou, ale tá uviedla v Sociálnej poisťovni, že spolu nežijú a dostávala materské po dobu 36 týždňov. Má partner nárok na daňový bonus alebo nie?