Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skrateny prac. uvazok
Zdravím,
potrebujem poradiť. Nastupila som do prace od januara, a v aprili mi skoncila skusobna doba. V praci pokracujem dalej. Dopocula som sa ze zamestnavatel chce mi upravit prac. zmluvu, ktora bude platit od maja. A to tym ze mi skrati prac. cas, cize budem pracovat na skrateny uvazok. (Mam tomu rozumiet tak ze pracovnu zmluvu,ktoru mam teraz tak bude chciet ukoncit a da mi novu prac. zmluvu s tym ze budem mat upraveny prac. cas.) Kedze som sa s tym este nestretla, poradte mi naco si mam davat pozor pri skratenom pracovnom úväzku. Dakujem za kazdu odpoved
potrebujem poradiť. Nastupila som do prace od januara, a v aprili mi skoncila skusobna doba. V praci pokracujem dalej. Dopocula som sa ze zamestnavatel chce mi upravit prac. zmluvu, ktora bude platit od maja. A to tym ze mi skrati prac. cas, cize budem pracovat na skrateny uvazok. (Mam tomu rozumiet tak ze pracovnu zmluvu,ktoru mam teraz tak bude chciet ukoncit a da mi novu prac. zmluvu s tym ze budem mat upraveny prac. cas.) Kedze som sa s tym este nestretla, poradte mi naco si mam davat pozor pri skratenom pracovnom úväzku. Dakujem za kazdu odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
A ak v pondelok mi to da pisomne na papier, mala by som to hned podpisat alebo mozem mu dat odpoved na druhy den. (moje rozhodnutie) ......Viem, je to skor uz asi o dohode medzi zamestnavateľom a mnou. Ci nie?
kým máš celý úväzok, dovolenku máš platenä za 8 hodín denne.....dni dovolenky sa ti nekátia, iba za jeden deň budeš mať zaplatených napr. 4 hodiny... o aký nový, resp. skrátený úväzok sa má jednať?
chápem, že skrátený...ale teraz si mala týždenne 40 hodín a budeš mať viac ako 20? ak zamestnanec neodpracuje viac ako 4 hodiny denne nemá nárok na stravný lístok a ešte prac. smena by mala byť v čase obeda..... a dovolenku? krátená ti nebud, ako dlľžka, či už 20 poprô. 25 dní...iba ju budeš mať platenú podľa úväzku.....
To este neviem, aky budem mat pracovny cas, teda kolko hodin tyzdenne. ............ Mam este otazocku, co v takom pripade ked dodatok k prac. zmluve nepodpisem a nebudem s tym suhlasit. Hmmm?
Odpoved na svoju otázku nájdeš aj tu http://www.porada.sk/t166463-prechod...ml#post1721588 možno, že sa pýtal práve tvoj zamestnávateľ.
nemusíš súhlasiť a emusíš podpísať. Zam-eľ ti potom môže dať napr. výpoved.
Výhoda je, že si môžeš na druhú časť úväzku najsť inú prácu,
ale iné výhody nevidím.
ak ti skráti uväzok na polovicu a nechá ti napr. 60% platu, tak je to tiež výhoda.
Musíš zvážiť, chápať dôvody takej zmeny. A ak skrátený tak potom plný uvúzok na 3 dni a nie kuskobať každý deň 4 hod.
Výhoda je, že si môžeš na druhú časť úväzku najsť inú prácu,
ale iné výhody nevidím.
ak ti skráti uväzok na polovicu a nechá ti napr. 60% platu, tak je to tiež výhoda.
Musíš zvážiť, chápať dôvody takej zmeny. A ak skrátený tak potom plný uvúzok na 3 dni a nie kuskobať každý deň 4 hod.
KEJKA 
áno, zmena PZ je dvojstranný právny vzťah.
Môžeš si vyžiadať čas na rozmyslenie,
máš právo vedieť a pochopiť dôvody, pre ktoré to zam-eľ robí.
Môžeš si vyžiadať čas na rozmyslenie,
máš právo vedieť a pochopiť dôvody, pre ktoré to zam-eľ robí.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.12.10
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 05.08.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 09.02.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 11.08.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
