Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zodpovednost na pracovisku - v akom rozsahu?
Ahojte... mame na neuzamknutom volne pristupnom pracovisku (kancelarii) volny pocitac s internetom. Riaditel nas prinutil, aby sme kontrolovali ci tam niekto nechodi chatovat.
Pocitac ale musi byt stale pristupny, lebo ja neviem ci tam kolega hlada nieco pre zakaznika alebo si prisiel precitat mail.
Ak to nebudeme kontrolovat tak nam bude strhat z mesacnych odmien.
Povedal to doslova tak, ze mame za to zodpovednost, takze to mame kontrolovat. Ja sa pytam na zaklade coho mi moze riaditel urcit ze mam za nieco zodpovednost?
Doteraz som mal len za hmotne veci s ktorymi pracujem (tovary, baliky a pod...) ale toto nechapem, fakt.
Pocitac ale musi byt stale pristupny, lebo ja neviem ci tam kolega hlada nieco pre zakaznika alebo si prisiel precitat mail.
Ak to nebudeme kontrolovat tak nam bude strhat z mesacnych odmien.
Povedal to doslova tak, ze mame za to zodpovednost, takze to mame kontrolovat. Ja sa pytam na zaklade coho mi moze riaditel urcit ze mam za nieco zodpovednost?
Doteraz som mal len za hmotne veci s ktorymi pracujem (tovary, baliky a pod...) ale toto nechapem, fakt.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak by si doplnil, aký druh zodpovednosti má vedúci na mysli( disciplinárnu alebo za škodu), kto všetko tú kontrolu má vykonávať, či všetci nad všetkými, či tá kontrola sa má vzťahovať aj na tretie osoby, ktoré do kancelárie vstúpia a keby si vysvetlil, ako tú kontrolu počítača máš vykonávať, či máš stáť dotyčnému za zadkom, tak by sa Ti dalo niečo zmysluplné poradiť.
V zásade však platí, že rozsah disciplinárnej aj hmotnej zodpovednosti je viazaný na pracovné zaradenie. A na základe toho je celkom dobre možné vylúčiť tie uložené povinnosti alebo pokyny nadriadeného, ktoré s pracovným zaradením alebo výkonom funkcie nesúvisia.
))
podľa zákonníka práce v takomto prípade nenesiete ani všeobecnú ani osobitú zodpovednosť. Kontrolovať zamestnanca môže len vedúci zamestnanci (ZP §9 ods.3). Otázkou je, či prevádzkovanie kamerového systému je v súlade s čl. 11 zákonníka práce.
Z hľadiska všeobecnej zodpovednosti za škodu (§179 ZP) je zamestnávateľ povinný preukázať zamestnancovo zavinenie. Čiže konanie konkrétneho zamestnanca, kt. chatuje.
Z Vášho pohľadu nenesiete ani osobitú zodpovednosť podľa §§182-185 ZP pretože počítač je umistnený na voľne prístupnom mieste (prítupný tretím osobám) a to ani v prípade ak máte uzatvorenú dohodu o hmotnej zodpovednosti, dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti resp. dohodu o zodpovednosti za zverené prostriedky.
Z hľadiska všeobecnej zodpovednosti za škodu (§179 ZP) je zamestnávateľ povinný preukázať zamestnancovo zavinenie. Čiže konanie konkrétneho zamestnanca, kt. chatuje.
Z Vášho pohľadu nenesiete ani osobitú zodpovednosť podľa §§182-185 ZP pretože počítač je umistnený na voľne prístupnom mieste (prítupný tretím osobám) a to ani v prípade ak máte uzatvorenú dohodu o hmotnej zodpovednosti, dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti resp. dohodu o zodpovednosti za zverené prostriedky.
wanrouter 
Ahojte... mame na neuzamknutom volne pristupnom pracovisku (kancelarii) volny pocitac s internetom. Riaditel nas prinutil, aby sme kontrolovali ci tam niekto nechodi chatovat.
Pocitac ale musi byt stale pristupny, lebo ja neviem ci tam kolega hlada nieco pre zakaznika alebo si prisiel precitat mail.
Ak to nebudeme kontrolovat tak nam bude strhat z mesacnych odmien.
Povedal to doslova tak, ze mame za to zodpovednost, takze to mame kontrolovat. Ja sa pytam na zaklade coho mi moze riaditel urcit ze mam za nieco zodpovednost?
Doteraz som mal len za hmotne veci s ktorymi pracujem (tovary, baliky a pod...) ale toto nechapem, fakt.
Pocitac ale musi byt stale pristupny, lebo ja neviem ci tam kolega hlada nieco pre zakaznika alebo si prisiel precitat mail.
Ak to nebudeme kontrolovat tak nam bude strhat z mesacnych odmien.
Povedal to doslova tak, ze mame za to zodpovednost, takze to mame kontrolovat. Ja sa pytam na zaklade coho mi moze riaditel urcit ze mam za nieco zodpovednost?
Doteraz som mal len za hmotne veci s ktorymi pracujem (tovary, baliky a pod...) ale toto nechapem, fakt.
V zásade však platí, že rozsah disciplinárnej aj hmotnej zodpovednosti je viazaný na pracovné zaradenie. A na základe toho je celkom dobre možné vylúčiť tie uložené povinnosti alebo pokyny nadriadeného, ktoré s pracovným zaradením alebo výkonom funkcie nesúvisia.
ano mam im stat za zadkom a sledovat co robia ...
a ja neviem aky je to druh kontroly, ked ti strhne par eur mesacne za to ze to nekontrolujes ....
a ja neviem aky je to druh kontroly, ked ti strhne par eur mesacne za to ze to nekontrolujes ....
Zodpovednost na pracovisku - v akom rozsahu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
