Zavrieť

Porady

Vyslanie zamestnancov do DE

Dobrý deň,
prosím vás ak zamestnávateľ chce vyslať zamestnancov do DE na cca 3 mesačné turnusy, aké povinnosti mu z toho plynú? treba sa registrovať niekde aj v DE? Ide o stavbárske a zváračské práce.
Je rozdiel ak sa vysielajú zamestnanci alebo dohodári??
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Emik27 je offline (nepripojený) Emik27

    Emik27
    Konkrétne s Nemeckom skúsenosť nemám.. Skôr s Rakúskom.. Ale možno Vám toto bude slúžiť ako návod, čo si treba začať študovať.. V každom prípade je potrebné pre zamestnancov vybaviť na Sociálnej poisťovni formulár E101.
    V Rakúsku je potrebné oznámiť činnosť na príslušnom ministerstve + doložiť potrebné doklady. Zamestnancov treba prihlásiť na konkrétnom úrade+treba ich prihlásiť v tzv. dovolenkovej pokladni BUAK, v Nemecku je to SOKA-BAU. Na ich stránke http://www.soka-bau.de/soka-bau_2011...a/Broschueren/ je brožúrka vo viacerých jazykoch, aj v čestine
    Samozrejme, že je potrebné dodržať minimálnu mzdu, platnú v DE...
    Dúfam, že som aspoň trošku pomohla
    janulka88 Ďakujem veľmi pekne, zistila som že ten formulár E101 sa zmenil a volá sa teraz A1....takže všetko treba riešiť aj s nemeckými úradmi, áno? nestačí to len cez našu sociálku?

    Vyslanie zamestnancov do DE

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.