Ak máš potvrdenie od lekára o dočasnej PN, bezodkladne(spravidla do 3 dní) ho treba odovzdať zamestnávateľovi. Doklad je vlastne ospravedlnenkou v práci. Zamestnáv. preplatí náhradu za dni DPN.(max.10 KD).

Prechodu mozes kľudne odovzdať uz dnes zamestnávateľovi. Lekár zjavne usúdil, ze tvoja PNka bude pokračovať aj v nasledujúcom roku.

"lístok na peniaze" sa správne volá preukaz o trvaní DPN
citujem zo stránky SP
Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti po jeho vystavení lekárom prekladá poberateľ nemocenskej dávky priamo Sociálnej poisťovni príslušnej podľa sídla zamestnávateľa, ak mu pracovný pomer trvá alebo ak si uplatnil nemocenskú dávku v ochrannej lehote plynúcej zo zaniknutého zamestnania. Zamestnanec sa môže dohodnúť so zamestnávateľom, že to zamestnávateľ za neho urobí, avšak zodpovednosť za jeho predloženie pobočke Sociálnej poisťovne nesie zamestnanec.

samozrejme, môžeš poslať aj skôr, keď je jasné, že DPN bude trvať

nikto sa z toho nepozrel z opačného pohľadu - z pohľadu lekára. Z pohľadu účtovníkov je jedno, kedy sa to odovzdá. Len pre lekára to také jednoduché asi nie je. Ak nemáš nejakú trvalú alebo dlhodobú diagnózu, tak lekár môže mať problém, ak napr. pri chrípke už dva týždne vopred vie, že budeš chorá ešte tak dlho. Z toho vykukuje poistný podvod. Poisťovňa či tvoj zamestnávateľ by mohol tomu lekárovi pekne zavariť. Preto ten dátum na prechodke a preto tá inštrukcia o jeho odovzdaní.

Mimochodom, tvoja otázka je zbytočná, keby si nemala problém poslúchnuť elementárne poučenie dané lekárom...