selika Vo výpovedi mám uvedené, že pre mňa nemá inú prácu. Takže výpoveď nemusím akceptovať, ak mi výpoveď dal k 31.03.2008 bez výpovednej doby??? A ten výpočet odstupného je správny? Vďaka.
Musíš tam mat výpovednú dobu nakolko podla §62 odst.1 cit. Ak je daná výpoved pracovný pomer sa končí uplynutím výpovednej doby.Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávatela aj pre zamestnanca a je najmenej dva mesiace.Predpokladám že máš výpoved podla§63 odst 1 písm.b.
Bez výpovednej doby by to bolo pri okamžitom skončení prac.pomeru ale aj bez odstupného.Ak ti bola daná výpoved 31.3. tak ti pracovný pomer končí 31.5.2008 a máš nárok aj na odstupné.Odstupné sa vyráta ako priemerný mesačný zárobok:priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podla týždenného pracovného času.priemerný počet kalendárnych týždnov na jeden mesiac predstavuje 4,35 týždna,pri 40 hod.prac.týždni na jeden mesiac pripadá 174 hodín.Tkže si vezmeš tvoj priem.hod.zárobok x 174 a dostaneš tvoj primerný mesačný zárobok.