Daniela12345 Prosím poradiť - pri vystavovaní prac. zmluvy uvádzam vetu - Po splnení zákonom stanovených podmienok má zamestnanec nárok na dovolenku v rozsahu - v zmysle ZP. Postačuje to takto uviesť pre zamestnanca, alebo mu musím vystaviť ešte nejaký doklad? Obstojí to pri kontrole IP? Ďakujem za odpovede.
neformulovala by som to tak, že po splnení zákonom stanovených podmienok....... , ale v bode, kde je výmera dovolenky uveď: výmera dovolenky zamestnanca je 4, alebo 5 týždňov/rok v zmysle § 103 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce.
alebo: Výmera dovolenky je daná ustanovením § 103 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.
- vyber si, čo sa ti viac pozdáva, obe sú v poriadku.