Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Okamzite skoncenie PP pocas trvania PN
Mozem v zmysle ust. § 69 ods. 1 pism. b) Zakonnika prace dat okamzitu vypoved, ak som na PN?
Ak ano, mam pravo v zmysle ust. § 69 ods. 4 Zakonnika prace si uplatnit narok na nahradu mzdy v sume svojho priemerneho mesacneho zarobku za vypovednu dobu dvoch mesiacov?
Ak ano, mam pravo v zmysle ust. § 69 ods. 4 Zakonnika prace si uplatnit narok na nahradu mzdy v sume svojho priemerneho mesacneho zarobku za vypovednu dobu dvoch mesiacov?
Usporiadať podľa času Však je to všetko O.K.
Výplatu mzdy máte stanovenú na posledný deň nasledujúceho mesiaca, t.j. za mesiac máj si mala mať mzdu vyplatenú 30.6.2010.
Takže dáš Okamžité skončenie pracovného pomeru, podľa § 69, ods.1, písm.b/ ZP. Práceneschopnosť nie je v tomto prípade žiadny problém.
Keď budeš mať vychádzku, zanes si toto Okamžité skončenie osobne, daj si podpísať kópiu, aj s dátumom prevzatia alebo to pošli doporučene, príp. do vlastných rúk.
4 
Na okamžité skončenie prac.pomeru máš čas jeden mesiac. Počas PN-ky síce môžeš prac.pomer skončiť - nedoporučujem. Nezaevidujú ťa na úrade práce, budeš mať prerušené nemocenské aj dôchodkové poistenie. (iba ak by išlo o dlhodobejšiu PN-ku, tak to urob pred skončením lehoty 1 mesiaca).
4 Tu neide o výpoveď, ale o okamžité skončenie PP. To je možné zo strany zamestnanca aj počas DPN. Máš nárok na náhradu mzdy.
3 Tieto dve podmienky som si chcela overit:
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak:
a) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
b) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel
3 Nestresuj...
aj tito suhlasia:
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/10032...ny-zamestnanca
a hlavne ZP suhlasi...
3 Si v termíne na okamžité skončenie PP. Dnes bol posledný termín na výplatu mzdy.
2
ala82 
Výplatu mzdy máte stanovenú na posledný deň nasledujúceho mesiaca, t.j. za mesiac máj si mala mať mzdu vyplatenú 30.6.2010.
Takže dáš Okamžité skončenie pracovného pomeru, podľa § 69, ods.1, písm.b/ ZP. Práceneschopnosť nie je v tomto prípade žiadny problém.
Keď budeš mať vychádzku, zanes si toto Okamžité skončenie osobne, daj si podpísať kópiu, aj s dátumom prevzatia alebo to pošli doporučene, príp. do vlastných rúk.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | zdenka131, Xanti, Lubaba, Melnick |
ala82
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Xanti, zk24, Lubaba, Melnick |
ala82
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Xanti, zk24, drobeceva |
ala82
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak:
a) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
b) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | drobeceva, Tweety, terezamaria |
ala82
aj tito suhlasia:
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/10032...ny-zamestnanca
a hlavne ZP suhlasi...
Naposledy upravil zk24 : 15.07.10 at 18:13
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Xanti, Melnick, drobeceva |
ala82
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Melnick, Nutricia |
Ty ako zamestnanec chces dat vypoved a dohodnut sa na okamzitom skonceni PP? A chces mzdu za vypovednu dobu, kedy by si v praci uz nebola?
Ci?
Ci?
ano, som zamestnanec, vypoved chcem dat k 16.7.2010, nebola vyplatena mzda este za maj 2010. na pn som od 1.7.2010
Ok, beriem, zle som sa vyjadrila. Chcem okamzite skoncit PP, len na personalnom mi tvrdia, ze ked som DPN, tak to nemozem urobit.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
