Nie, nemáš. Nárok na platené voľno majú len tí, ktorí končia výpoveďou alebo dohodou z dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. a až c). Dokonca podľa znenia § 141 ods. 2 písm. i) nemáš nárok ani na ten ospravedlnený neplatený poldeň v týždni, lebo nie si vo výpovednej dobe.
i) vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať.