Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN a koniec PP v skúšobnej dobe
Dobrý deň,
mám na stole pre jedného zamestnanca na 40 hod prac týždeň klasika, 8 hodín denne,
-ukončenie PN práceschopný od 22.10.2011
-skončenie PP v skúšobnej lehote ku dňu 25.10.2011
- a dnes nová PN od 24.10.2011.
Koniec PP je jasný, končí. Ale ako mu urobiť výplatu to neviem On je PN od 5.9.2011, tak za október u nás nemá nič. Sobotu a nedeľu sa nerobí, tak niet čo platiť a v pondelok znovu ostal PN. U lekára bol okolo obeda. A teraz, či dnes už je PN alebo výkon, kto posiela podklady na sociálku, náhradu platí firma alebo už sociálka.</SPAN>
Prosím vás o radu.
Ďakujem</SPAN>
mám na stole pre jedného zamestnanca na 40 hod prac týždeň klasika, 8 hodín denne,
-ukončenie PN práceschopný od 22.10.2011
-skončenie PP v skúšobnej lehote ku dňu 25.10.2011
- a dnes nová PN od 24.10.2011.
Koniec PP je jasný, končí. Ale ako mu urobiť výplatu to neviem On je PN od 5.9.2011, tak za október u nás nemá nič. Sobotu a nedeľu sa nerobí, tak niet čo platiť a v pondelok znovu ostal PN. U lekára bol okolo obeda. A teraz, či dnes už je PN alebo výkon, kto posiela podklady na sociálku, náhradu platí firma alebo už sociálka.</SPAN>
Prosím vás o radu.
Ďakujem</SPAN>
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tie dva dni PN(24.-25.) mu preplatíte náhradu príjmu, a odošlete doklad o PN na SP.
1 
zaplatíme mu náhradu príjmu za dočasnú práceneschopnosť dnes a zajtra (24.10 a 25.10.2011)a vyrovnáte prípadnú dovolenku.......
podklady k PNS zašlete do SP s poznámkou, že PPV skončil 25.10.2011
1
1 Za rok 2012 ani teoreticky nemohla odpracovat aspon 21 dni, bay jej vznikol narok na dovolenku za odpracovane dni.
Narok na dovolenku za rok 2012 nie je.
1 odpracované sú raz odpracované, do tých dní sa počíta iba MD , inak nič, ak by chcel mať 1/12 D za rok 2012 musel by odpracovať 21 smien.....
Aj keby odpracoval celý mesiac, čo nie je jeho prípad, nemôže mať za jeden mesiac nárok na 4 dni, ako si to počítala. Za odpracovaných 21 dní je nárok na 1/12 z ročného nároku. On nárok za január nemá.
Za január nemal na ňu nárok, takže nemôže byť žiadna náhrada za ňu. Ale nemohla to byť stará dovolenka z minulého roka? Nenapísala si vznik PP.
Ok, tak potom je to tak, ako som už napísala, nemá nárok na žiadnu náhradu za dovolenku.
Viem, že som mimo témy, ale neviem si rady od čoho sa odráta náhrada za poskytnutú dovolenku. Čítam všetky príspevky k tejto téme. Niekde sa tvrdí, že z HM a inde z ČM. Alebo mu to zaplatiť a náhradu vráti zamestnanec do pokladne cez príjmový lístok. Ešte raz sa ospravedlňujem, že riešim inú tému ako je nadpis.
Kedže mal dovolenku v mesiaci január, a vtedy by ju mal aj vrátiť, tak žiadnu náhradu nepočítaš, tie dni mu jednoducho nezaplatíš. ALebo môžeš aj tak, že ju vypočítaš, a potom mu to zrazíš z ČM.( Tak sa počíta, ak ide o rôzne mesiace a už ju mal vyplatenú)
IvetaH 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
IvetaH
podklady k PNS zašlete do SP s poznámkou, že PPV skončil 25.10.2011
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
nie, veď jej ani nárok na novú D nevznikol.....
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | inges |
inges
Narok na dovolenku za rok 2012 nie je.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | inges |
Dobrý deň.
Zamestnankyňa má Pn od 14.11.2011 a končí 11.1.2012. K 15.1.2012 končí zamestnanec PP dohodou. Má nárok na preplatenie dovolenky za rok 2012, nakoľko za rok 2011 už vyčerpala.
Ďakujem
Zamestnankyňa má Pn od 14.11.2011 a končí 11.1.2012. K 15.1.2012 končí zamestnanec PP dohodou. Má nárok na preplatenie dovolenky za rok 2012, nakoľko za rok 2011 už vyčerpala.
Ďakujem
Ďakujem veľmi pekne Mila123 a Ivka70. Takže ak mi program aj niečo vypočíta, ihneď to nulujem 
Takže ak by bola na PN do 29.1.2012 a ukončila PP k 31.1.2012 vzniká je nárok a mala by jednu dvanástinu dovolenky. Do odpracovaných dní na nárok na dovolenku teda patrí aj dni, keď je na PN, nakoľko je stále zamestnanec. Ešte raz ďakujem.
inges
Dobrý deň.
Mám ešte jedného zamestnanca končí PP 31.1.2012 vrátane. Od 2-5.1. mal dovolenku a od 9-13.1.2012 bol na PN.
Do konca mesiaca odpracuje 12 dní. Tým pádom nemal nárok na tie štyri dni dovolenky, lebo neodpracoval 21 pracovných dní v danom kalendárnom roku. Za rok 2011 už yčerpal.
Mám ešte jedného zamestnanca končí PP 31.1.2012 vrátane. Od 2-5.1. mal dovolenku a od 9-13.1.2012 bol na PN.
Do konca mesiaca odpracuje 12 dní. Tým pádom nemal nárok na tie štyri dni dovolenky, lebo neodpracoval 21 pracovných dní v danom kalendárnom roku. Za rok 2011 už yčerpal.
inges
Tweety, ďakujem za odpoveď. Dnes som sa dozvedela, že mal dovolenku tie štyri dni.
inges
inges
inges
inges
Tak potom je v poriadku, ak mu ju zaevidujem, program to vyráta, ale v novej dovolenke mi ostáva -4 dni, ktoré dám akože preplatiť a tým pádom je to nula. Čiže náhrada sa nevyráta, nie je to zaplatené a z hľadiska SP je to v poriadku. Ešte raz veľká vďaka.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.02.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 26.03.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.03.09
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.12.08
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 18.08.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
