Podla mna nema narok ani za piatok ani za pondelok na nahradu mzdy, podla tohto:
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...016-a.html#122
...
(4) Náhrada mzdy za sviatok alebo mzda podľa odseku 3 druhej vety nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne po ňom nasledujúcu, alebo zmenu nariadenú zamestnávateľom na sviatok, prípadne časť niektorej z týchto zmien.
...
Prerusenie nahlasujes na 18.4. kvoli absencii, co sa tyka 14. a 17.4., tam by som mu dala sviatok bez naroku na nahradu mzdy.
Mozno niekto iny poradi inak alebo sa spytaj na infolinke poistovne.