zuzana Je možné že v programe MRP, ak zamestnanec ukončil pracovný pomer 14.5.2010 má nárok na dovolenku 25/12*5 mesiacov=10,5 dňa a ak dám v MRP prepočítať, že na koľko má nárok tak vyhodí 11,5 dňa, akoby tam započítalo aj tých 14 dní zo 6.-teho mesiaca.
Ak ukončil PP 14.5.2010 má nárok 25/12x4, čiže 8,5 dňa. Klikni na personalistku-čerpanie dovolenky, klikni na zamestnanca a daj inicializovať dovolenku a zadaj mu 8,5 dňa novej dovolenky.
A nemá náhodou ešte nevyčerp. dovolenku z r. 2009 ?