veď predsa na VUC predkladal pracovnú zmluvu na celý úväzok....predpokladám, že má vybavené 1.00 LM,
nechápem prečo berie na seba riziko, že budú problémy?????
ordinačné hodiny na ambulancii má ako schválené????
ako čudujem sa, že takto ide šetriť, zbytočné riziko !!!!!!!

578/2004 Z. z.Zákon o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov

§ 12
Podmienky na vydanie povolenia

(9) Odborný zástupca [odsek 3 písm. a)] je fyzická osoba, ktorá osobne zodpovedá za odborné poskytovanie zdravotnej starostlivosti v zdravotníckom zariadení. Odborný zástupca musí byť v pracovnoprávnom vzťahu alebo obdobnom vzťahu s poskytovateľom.

Zákonník práce

§1
(5) Pracovnoprávne vzťahy vznikajú najskôr od uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak.

Dobrý deň, prosím o radu, či sa v tejto problematike niečo od roku 2013, z ktorého je táto téma zmenilo.
Súkromná ambulancia má v pracovnom pomere odborného zástupcu na úväzok 1 hodinu denne. Odborný zástupca sa stal poberateľom starobného dôchodku a kvôli odvodom by sme chceli zmeniť pracovnú zmluvu na dohodu o pracovnej činnosti. Môže byť odborný zástupca zamestnaný aj na dohodu? Ak áno a vykonáme zmenu z TPP na DoPČ pri zachovaní úväzku, je potrebné niečo niekam hlásiť? (VUC, ZP a pod.) Ďakujem vopred za radu.