Pokiaľ je jeho príjem väčší ako 1/2 minimálnej mzdy,tak má nárok na daňový bonus v mesiaci,ktorého sa mzda týka a ak nemal takýto príjem,napr.bol celý mesiac PN,tak sa daňový bonus môže vysporiadať v ročnom zúčtovaní,takže čisto teoreticky ,mal minimálnu mzdu, a z nej nulovú daň soft ti urobil daňový bonus správne,má naň nárok atreba mu ho vyplatiť a ostatné si vysosriadať z daňovým úradom v štvrťročnom prehľade.