tak jednoduchšie je dať sa vypísať z obidvoch PP ... ale individuálne je možnosť - ako píše pepa - samozrejme, skontrolujú si, či môže vykonávať danú prácu..
http://www.socpoist.sk/poradna-dok/4...ium=all&page=1.
dám jednu skúsenosť (už to tak viackrát neurobím) - pred časom som si uplatnila dávku len z jedného poistenia ... nechcela som žiadať NM od za-ľa, kde som mala dohodu...- na moje nemilé prekvapenie mala zodpovedná pracovníčka okolo toho "plno rečí" - pretože zo SP samozrejme robili kontrolu, či robím, alebo nerobím ... aj sme sa veru potom rozlúčili (tipujem - či náhodou dáke nezrovnalosti tam iného charakteru nemali?).
- toto píšem preto - aby si vedela, že v každom prípade o tej DPN bude vedieť aj zamestnávateľ, u ktorého si neuplatníš nárok na dávku (vždy si overujú dodržiavanie LR).
a ešte doplním: - lebo nikto si tuším neklikol na link .. trošku z neho
"O porušenie liečebného režimu nejde v prípade, ak dočasne práceneschopný poistenec súbežne vykonávajúci niekoľko zárobkových činností je uznaný dočasne práceneschopným len na niektorú z nich, pričom na ostatné zárobkové činnosti nebolo dôvodné uznať dočasnú pracovnú neschopnosť a tieto aj naďalej vykonáva."
Ja by som ti predsalen doporučila dať sa vypísať z obidvoch poistení - veď určite budeš mať vychádzky - oddych ti nezaškodí, a možno iné veci si v kľude poriešiš ?