nerozumiem, že prečo by to bolo neférové
z akého dôvodu
však to máš uvedené aj v prac. zmluve.
§ 57 ZP znie: Pracovná cesta
Zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie len s jeho súhlasom. To neplatí, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce alebo ak možnosť vyslania na pracovnú cestu je dohodnutá v pracovnej zmluve. Na pracovnej ceste zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho zamestnanca, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal.
Zamestnávateľ však musí ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca v práci a teda aj neúčasť na pracovnej ceste z vážnych osobných dôvodov - viď prekážky v práci § 136, 137, 141 ZP