nuž stačí si prečítať zákon o kolektívnom vyjednávaní a zákonník práce (zvlášť 10. časť - Kolektívne pracovnoprávne vzťahy). Napr. § 229 ods. 7, citujem:
"Ak u zamestnávateľa pôsobia popri sebe odborová organizácia a zamestnanecká rada, odborovej organizácii patrí právo na kolektívne vyjednávanie, na spolurozhodovanie, na kontrolnú činnosť a na informácie, a zamestnaneckej rade patrí právo na prerokovanie a na informácie."
Myslím, že to stačí na ukážku, čo môže zamestnanecká rada a čo odbory.
Prikladám súbory, ktoré som minulého roku stiahla z webu. Snáď pomôžu.