rommy Dobrý deň,
chcela by som Vás poraďáci poprosiť o radu. V piatok som bola na vyšetrení (nie na ročnej ale mávam bolesti) u gynekologa nebola som objednaná takže som si to tam pekne odsedela a práve som dala šéfke priepustku s pečiatkou a povedala mi že prečo by mi mala uznať celý deň u jedného lekára. To čo jej mám k tomu priniesť video nahrávku z čakárne? Ale nie, podľa mňa to stačí, bola som u lekára prvý krát v tomto roku. Je na tom niečo zlé?
Samozrejme, že máš nárok na celodenné vyšetrenie u lekára, dobre to poznám, ak je niekde veľa ľudí. Ak máš na priepustke potvrdený celý deň, tak nie je dôvod, aby ti zamestnávateľ návštevu u lekára na základe priepustky nepreplatil, máš na to právo v zmysle Zákonníka práce.
§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
(1) Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, počas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (§ 166), karantény, ošetrovania chorého člena rodiny a počas starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy, v ktorých starostlivosti dieťa inak je, alebo ak osoba, ktorá sa inak stará o dieťa, ochorela alebo sa jej nariadila karanténa (karanténne opatrenie), prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1.
pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,