Nie, nedá sa to obísť. Predpokladám, že uzatvárate dohody na obdobie kalendárneho roka, aby ste tie prihlášky a odhlášky nemuseli robiť pri každej novej dohode (každý mesiac a pod.). Teraz, keď im teda dohody končia, ste povinný na SP odhlásiť dohodára na registračnom liste FO. A keďže s nimi asi rovno uzatvoríte novú dohodu, rovnako ho opäť musíte prihlásiť.

Dôležité pri dohodách je, na aké obdobie sú uzatvorené, ak sú do 31.12.06, tak potom tá povinnosť odhlášky vás neminie.

asi ste mysleli k 1. 1. 2007

Ak mám dohodára od 15.12.2006 do 10.1.2006 tak uvažujem správne že ho k 15.12.2006 prihlásim a stačí že ho k 10.1.2006 odhlásim a hore uvedené príspevky sa týkajú len dohodárov ,ktorým sa končia dohody k 31.12.2006.
Ak máte dohodára na celý rok, nemáte problémy s tým, že sa nejedná o dohodu a je to pracovný pomer ?

Uvažuješ správne.
Nie, nevidím žiaden problém.
Oprav v príspevku dátum na 10.1.2007, zrejme si chcel napísať ten.

odhlásite ho k 10. 1. 2007!

Ja v tom aj problém vidím ale zamestnávateľ nie. Lebo podľa mňa sa jedná o opakujúcu sa prácu, na ktorú sa dohoda o vykonaní práce nevzťahuje.
Ale majiteľ to tak vyžaduje, riziko nesie on. Ďakujem vám všetkým za pomoc.

Odhlasis ho az 10,1, 2007

Čo ak mám dohodára a dohodu uzatvorenú od 26.10.2006 bez dátumu ukončenia?
Musím ho tiež odhlásiť k 31.12.2006?
Ďakujem.

Podľa mňa dohodu o vykonaní práce nie je možné mať uzatvorenú na dobu neurčitú.

Dohoda môže končiť aj vykonaním konkrétnej práce určenej v dohode. V tom prípade ho odhlásiš dňom odovzdania práce. Ale v dohode by mal byť uvedený dátum, dokedy má tú prácu vykonať.