zienka A neviete ake % kmenovych zamestnancov musi pracovat v SR?
Ako by sa riesila situacia keby mal zamestnanec v PZ uvedene ako pracovisko zahranicie? Vtedy by sa diety nedavali?
Kedze som velmi odpoved nedostala, volala som priamo na Soc. poist. A dostala som odpoved na toto: zamestnávatel poda E101 podpisanu zamestnancom na prislusnu pobocku SP, odpoved dostaneme do 30 dní.
K ziadosti musí predlozit kopec dokladov (su uvedené aj na stranke Soc. poist.) a okrem iného aj zmluvu s ceskym partnerom, originál + kopiu pracovnej zmluvy zamestnanca, musí mat vsetky odvody poplatené, preukazat sa 25% resp. 1/4 výroby na Slovenku - cize zmluvy so slov. partnermi, vypis z OR nie starsi ako 2 mesiace. A musi na Slovensku posobit, resp. byt zaregistrovaný viac ako 4 mesiace, a musí mat aspon 25% zamestnancov na SLovensku.
Ak som pomohla som rada. A co sa tyka pracoviska v zahranicí to ti nepomozem, ale aj mna to zaujíma.
Eva