Zavrieť

Porady

odstupné

Prosím, poraďte mi, mám nárok na vyplatenie odstupného, ak som zamestnaná na dobu určitú? Pracovný pomer je dohodnutý do 30.6.2009 a dnes 23.1.2009 mi bolo oznámené, že dňom 1.2.2009 sa stávam nadbytočnou.
Ďakujem !!!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    l
    Alicka121 Pozri príspevok
    Prosím, poraďte mi, mám nárok na vyplatenie odstupného, ak som zamestnaná na dobu určitú? Pracovný pomer je dohodnutý do 30.6.2009 a dnes 23.1.2009 mi bolo oznámené, že dňom 1.2.2009 sa stávam nadbytočnou.
    Ďakujem !!!

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Alicka121 Pozri príspevok
    Prosím, poraďte mi, mám nárok na vyplatenie odstupného, ak som zamestnaná na dobu určitú? Pracovný pomer je dohodnutý do 30.6.2009 a dnes 23.1.2009 mi bolo oznámené, že dňom 1.2.2009 sa stávam nadbytočnou.
    Ďakujem !!!
    Ak ti dajú výpoveď s z dôvodu nadbytočnosti pred 30.4.2009, tak máš nárok na odstupné. Pokiaľ PP skončí uplynutím doby určitej, tak nemáš nárok.

    AK by ti aj ponúkali ukončenie PP dohodou pred 30.4., tak dohodu neber, pokiaľ ti neprisľúbia odstupné (dobré je aj písomne v texte dohody to uviesť, aby to neskôr nemohli zaprieť). Len potom podpíš dohodu.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.