Zavrieť

Porady

kratší pracovný čas a výpoveď

Dobrý deň. Mám otázku. Som zamestnávateľom a mám zamestnanca s pracovnou zmluvou na dobu určitú do 30.6.2009. Tento zamestnanec má týždenný pracovný čas 12,5 hod., teda je prijatý na kratší pracovný čas. Môžem mu dať výpoveď bez udania dôvodu ( prípadne s udaním dôvodu ) kedykoľvek, alebo musím čakať, kým mu uplynie lehota z pracovnej zmluvy ?
Musela by mu v prípade možnosti výpovede plynúť výpovedná doba ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    V ZP je §49 ods.6 a podľa neho si myslím o tom trochu niečo iné......a tam píšu, že výpovedná doba je 30 dní.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    helena611 Pozri príspevok
    V ZP je §49 ods.6 a podľa neho si myslím o tom trochu niečo iné......a tam píšu, že výpovedná doba je 30 dní.
    an, je tam krasi ako 15 hodinovy uvazok, teda bez dovodu a s 30 dnovou vypovednou dobou ....

    edka29 je offline (nepripojený) edka29

    edka29
    Dobrý deň. Prosím ako to vlastne je s tým zvýšením učiteľských platov? Platí to už teraz od januára alebo nie?

    kratší pracovný čas a výpoveď

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.