Zavrieť

Porady

kratší pracovný čas

Môže zamestnávateľ skrátiť pracovný čas zamestnanca na polovicu?
Čo majú podpísať, aký je postup, na základe akých § ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    katka28 je offline (nepripojený) katka28

    katka28
    Samozrejme; ale stačí dodatok k pracovnej zmluve so zmenou pracovného času, alebo by bolo treba ukončiť PP a založiť nový PP s polovičným úväzkom (4 hod.)
    (Bolo by to riešeným aby nemusel zamestnávateľ prepustiť svojich zamestnancov.)

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    katka28 Pozri príspevok
    Samozrejme; ale stačí dodatok k pracovnej zmluve so zmenou pracovného času, alebo by bolo treba ukončiť PP a založiť nový PP s polovičným úväzkom (4 hod.)
    (Bolo by to riešeným aby nemusel zamestnávateľ prepustiť svojich zamestnancov.)
    Treba to riešiť dodatkom k už existujúcim PZ. Prečo ukončiť PP? veď PP nekončia, len sa im zmení PČ.

    kratší pracovný čas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.