katka28 Samozrejme; ale stačí dodatok k pracovnej zmluve so zmenou pracovného času, alebo by bolo treba ukončiť PP a založiť nový PP s polovičným úväzkom (4 hod.)
(Bolo by to riešeným aby nemusel zamestnávateľ prepustiť svojich zamestnancov.)
Treba to riešiť dodatkom k už existujúcim PZ. Prečo ukončiť PP? veď PP nekončia, len sa im zmení PČ.