katarina77 S tým vyšším odstupným ma to len tak napadlo, niekde tu na porade som čítala, že je možná taká dohoda.
Vyššie odstupné je na mieste pýtať vtedy, ak dnes za zamestnancom príde zamestnávateľ s návrhom dohody s 2 mesačným odstupným o ukončení PP ku koncu februára. Vtedy aj ja radím - buď si vypýtať vyššie odstupné, alebo dohodu nepodpísať. Ak nepodpíše dohodu, zamestnávateľ musí dať výpoveď. Zamestnanec bude ešte 2 mesiace pracovať, poberať mzdu a potom dostane 2 mesačné odstupné. Prečo by sa mal ukrátiť o tie 2 mesiace mzdy?
katarina77 Nechcela som aby to vyznelo, že som nejaká nenásytná.
To nikto ani netvrdí...
katarina77 A keby si našiel prácu skôr, alebo počas plynutia VD, musel by požiadať o výpoveď on-to by sa úplne zmenila situácia, to by už bola výpoveď zo strany zamestnanca.
Bohužiaľ áno. Ale niekedy je možné so zamestnávateľom sa dohodnúť, pokiaľ má rozumných nadriadených.
Alebo rovno na pohovore, ak ho vyberú povedať, že bude k dispozícii až 1.7.