Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odstupne - rozhodujuce obdobie
Dobry den,
chcem sa spytat na vyplatu odstupneho. Zamestancom trval pracovny pomer do 31.12.2008. V decembrovej vyplate, ktora bola vyplatena koncom januara im islo odstupne. Otazka je ale, z akeho kvartalu im to odstupne malo byt ratane ? Bolo ratane z 3. kvartalu 2008. Nemalo byt ratane zo 4. kvartalu ? Podla Zakonnika prace par. 134 ods. 2 prva veta. "Rozhodujucim obdobim je kalendarny stvrtrok predchadzajuci stvrtroku, v ktorom sa zistuje primerny zarobok." A odstupne bolo zistovane najskor az 1.1.2009 nakolko pracovny pomer trval do 31.12.2008. Z ktoreho kvartalu sa to malo ratat ?
chcem sa spytat na vyplatu odstupneho. Zamestancom trval pracovny pomer do 31.12.2008. V decembrovej vyplate, ktora bola vyplatena koncom januara im islo odstupne. Otazka je ale, z akeho kvartalu im to odstupne malo byt ratane ? Bolo ratane z 3. kvartalu 2008. Nemalo byt ratane zo 4. kvartalu ? Podla Zakonnika prace par. 134 ods. 2 prva veta. "Rozhodujucim obdobim je kalendarny stvrtrok predchadzajuci stvrtroku, v ktorom sa zistuje primerny zarobok." A odstupne bolo zistovane najskor az 1.1.2009 nakolko pracovny pomer trval do 31.12.2008. Z ktoreho kvartalu sa to malo ratat ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Odstupné malo byť rátané z miezd vyplatených v 7.8.9.mesiaci t.j. priemerka k 1.10, tá platí pre 10.-11.12.08, ten sa mal použiť pri výpočte odstupného k 31.12.08
No a prave mi prisiel mail konecne aj od znamej co robi uctovnicku v socialnej poistovni, a ta mi napisla, že u nich mali vypoved k 31.12.2008 dvaja zamestananci a odtsupne im ratali zo 4. kvartalu. Tak co si mam vybrat ? Povedala ze kedze mali odpracovany cely december, tak podla zakona sa odstupne zistuje k prvemu dnu nasledujuceho rozhodujuceho obdobia a kedze im bolo zistovane odstupne az k 1.1.2009 musime to ratat zo 4 kvartalu.
Nie je to správne.Zamestnanec skončil PP 31.12.08, takže k tomuto dátumu sa mu aj odstupné priznáva.
Ale par. 76 ods. 5 hovorí: Odstupne vyplaca zamestnavatel po skonceni pracovneho pomeru . . . A dna 31.12.2008 pracovny pomer este trval. Narok na odstupne predsa nevznikol zamestnancovi 31.12.2008. Ale az 1.1.2008, nakolko ak by 31.12.2008 hrubo porusil pracovnu disciplinu, narok na odstupne by mu mohol zaniknut.
Áno trval, ale bol to zároveň jeho posledný pracovný deň. Tvoja teória je nesprávna.
Tak dakujem. Lebo to ide na sud, ze nevyplatena cast odstupneho a tak ci si to obhajime. Akurat potom nechapem, preco do toho nejaky pravnik ide, ked je to spravne. Potom dam vediet ako sme dopadli.
aktivator 
Tweety
Naposledy upravil aktivator : 05.02.09 at 15:23 Dôvod: Doplnenie informacii.
aktivator
Pozri ustanovenia Zákonníka práce o priemernom zárobku:
§ 134
Na začiatok
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
§ 134
Na začiatok
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
Tweety
aktivator
Tweety
Odstupne - rozhodujuce obdobie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
