Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku
Dobrý deň.
Potrebovala by som radu. Ak je zamestnanec na vedľajšom pracovnom pomere, aký má nárok na dovolenku?
Ďakujem
Potrebovala by som radu. Ak je zamestnanec na vedľajšom pracovnom pomere, aký má nárok na dovolenku?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času VPP ZP nepozná.
Ak myslíš tým dohodára, tak nárok na dovolenku nevzniká. Ak ide o ďalší pracovný pomer, tak rovnaký, ako u prvého pracovného pomeru.
Prekážky v práci v zmysle § 144 ods. 4 Zákonníka práce sa považujú za odpracovaný deň na účely dovolenky. V tvojom prípade bude mať zamestnankyňa nárok na 1/12 dovolenky.
Zuzana286 
Ak myslíš tým dohodára, tak nárok na dovolenku nevzniká. Ak ide o ďalší pracovný pomer, tak rovnaký, ako u prvého pracovného pomeru.
Tiež mám otázku k nároku na dovolenku. Prijali sme kuchárku na dobu určitú - zástup počas PN. Odpracovala 21 pracovných dní, z toho 1 deň mala prekážku v práci - ošetrenie. Pre účely dovolenky sa chápe prekážka ako odpracovaný deň? Ak áno, má nárok na dovolenku za odpracované dni, t.j. 1/12 nároku za kal. rok?
jambodub
Zamestnanec končí PP k 31.3.09. Od 8.1.09 do 20.3.09 bol na PN a program mu automaticky vypočítal nárok na dovolenku za rok 2009 2 dni. Počítal správne?
podľa mňa:
1.1.09 - 7.1.09 5 PD
8.1.09 - 20.3.09 PN
21.3.09 - 31.3.09 7 PD
to je spolu 12 odpracovaných dní.
podľa mňa:
1.1.09 - 7.1.09 5 PD
8.1.09 - 20.3.09 PN
21.3.09 - 31.3.09 7 PD
to je spolu 12 odpracovaných dní.
Nárok na dovolenku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
