pufamuf Zamestnanec je platený mesačnou mzdou 147,75EUR (úväzok na 4 hod./deň). V januári boli sviatky a mal 1 deň dovolenky. Do výplaty mu zaráta náhradu z posledného štvrťroku 2008, ktorá je nižšia ako min. mzda, a preto je aj výsledná mzda za január nižšia. Je potrebné zvýšiť náhradu na min. hodinovú mzdu, alebo v plate pridať dáku odmenu, aby to vyšlo nad 147,75EUR?
Za odpoveď ďakujem.
PaM
Uprav . Za mzdu sa nepovažuje
Náhrada mzdy,odstupné,odchodné, cestovné náhrady, vreckové v zmysle Zákona o cestovných náhradách, príspevky zo sociálneho fondu, výnosy z obligácií, z kapitálových podielov.
Minimálna mzda nesmie byť podľa Zákonníka práce nižšia
ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom.