Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem vystaviť nulovú mzdu?
Dobrý deň všetkým,
vo firme pracuje upratovačka na základe pracovnej zmluvy uzavretej na dobu určitú do konca tohto roka, bez skúšobnej doby, prac. čas je dohodnutý na 1 hod. týždenne, HM 8,30 €/hod.
Nastala situácia kedy namiesto tejto upratovačky šéf prijal druhú upratovačku a predošlú si ponechal na príležitostné, napr. jarné upratovanie a pod.
V januári má odpracované 0 hod. Čiže jej neprináleží mzda, ale je možné že pracuje na PZ a ja jej vyplatím za január nulovú mzdu? Bude lepšie, ak ukončíme prac. pomer a uzatvoríme dohodu, lenže čo s týmto januárom? Predtým stále mala zaplatené za 4 alebo 5 hodín. Musím jej vystaviť nejakú mzdu, alebo nemusím, keďže neodpracovala ani 1 hodinu?
Nemám v tom jasno. Prosím poraďte ako to mám vyriešiť.
vo firme pracuje upratovačka na základe pracovnej zmluvy uzavretej na dobu určitú do konca tohto roka, bez skúšobnej doby, prac. čas je dohodnutý na 1 hod. týždenne, HM 8,30 €/hod.
Nastala situácia kedy namiesto tejto upratovačky šéf prijal druhú upratovačku a predošlú si ponechal na príležitostné, napr. jarné upratovanie a pod.
V januári má odpracované 0 hod. Čiže jej neprináleží mzda, ale je možné že pracuje na PZ a ja jej vyplatím za január nulovú mzdu? Bude lepšie, ak ukončíme prac. pomer a uzatvoríme dohodu, lenže čo s týmto januárom? Predtým stále mala zaplatené za 4 alebo 5 hodín. Musím jej vystaviť nejakú mzdu, alebo nemusím, keďže neodpracovala ani 1 hodinu?
Nemám v tom jasno. Prosím poraďte ako to mám vyriešiť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zmluva sa od r. 2005 každý rok predĺži na ďalší rok, podľa zákona takto postupovať môžme, nakoľko sme malá firma, ktorá zamestnáva do 9 zamestnancov. Čiže naposledy sa jej predlžovala PZ v decembri 2008 na obdobie 1.1.09 - 31.12.09.
A načo ste predlžovali PZ, keď ste vedeli, že príjmete novú? Doporučujem zmluvu ukončiť a uzatvoriť dohodu o PČ.
Bolo to rozhodnutie šéfa, nevedela som, že v polovici januára plánuje prijať namiesto nej druhú upratovačku, ukončím jej pracovný pomer a uzavriem dohodu, lenže čo s januárovou mzdou? Môže byť nulová, alebo musím vystaviť nejakú mzdu?
A je taký problém vyplatiť jej hodinovú mzdu, resp. 4 krát hodinovú? Ona predsa nemôže za rozhodnutie šéfa nerešpektovať pracovnú zmluvu.
Máš pravdu, vyplatím jej aspoň hodinovú mzdu, keď tak jej to v hotovosti vyplatím napr. na jar, keď bude napr. to jarné upratovanie. A hneď jej ukončím pracovnú zmluvu.
No v prvom rade by som upozornila šéfa, že takéto rozhodnutia má riešiť spoločne s tebou a v súlade so zákonmi , predsa máme nejaké temíny pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov. Potom ako radí Maja by som jej vyplatila aspoň tú hodinu. A následne by som ju prijala na dohodu o vykonaní práce vždy vtedy , kedy ju budete potrebovať. Predídeš tým tomu, že ti zase nebude pracovať a ty nebudeš vedieť, čo jej máš vyplatiť.
Tá pracovná zmluva bola uzatvorená za tento rok 2009, alebo ešte predošlý? Myslím, že v prvom rade by ste mali mať poriešené personálne záležitosti.
DanielaSĽ 
Zuzana B.
Tweety
Zuzana B.
Tweety
Zuzana B.
Môžem vystaviť nulovú mzdu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
