Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
platové triedy
Dobrý deň!
Chcela by som Vás požiadať o radu. V organizácii kde robím mzdy sú zamestnanci odmeňovaní podľa zákona č. 474/2008, sú teda zaraďovaní do platových tried. Z vedenia prišla požiadavka stanoviť hodinovú mzdu zamestnankyni a vyplatiť jej iba odpracované hodiny. Je možné s takýmto zamestnancom uzavrieť takto pracovnú zmluvu? Aký postup by ste mi poradili? Vopred ďakujem za odpoveď.
Chcela by som Vás požiadať o radu. V organizácii kde robím mzdy sú zamestnanci odmeňovaní podľa zákona č. 474/2008, sú teda zaraďovaní do platových tried. Z vedenia prišla požiadavka stanoviť hodinovú mzdu zamestnankyni a vyplatiť jej iba odpracované hodiny. Je možné s takýmto zamestnancom uzavrieť takto pracovnú zmluvu? Aký postup by ste mi poradili? Vopred ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
[quote=czerna;947034]Dobrý deň!
Chcela by som Vás požiadať o radu. V organizácii kde robím mzdy sú zamestnanci odmeňovaní podľa zákona č. 474/2008, sú teda zaraďovaní do platových tried. Z vedenia prišla požiadavka stanoviť hodinovú mzdu zamestnankyni a vyplatiť jej iba odpracované hodiny. Je možné s takýmto zamestnancom uzavrieť takto pracovnú zmluvu? Aký postup by ste mi poradili? Vopred ďakujem za odpoveď.[/quote
S takým niečim som sa ešte nestretla, a to robím výplaty pre zamestnancov vo verejnom záujme už 7 rokov. Odmeňovanie vo verejnom záujme je v zmysle zákona 553/2003, skús si ho preštudovať. Čo tak jej skrátiť úväzok? Aj to je riešenie. Môj názor je, že sa nedá odmeňovať zamestnanca zamestnaného na základe PZ hodinovou mzdou v zmysle vyššie uvedeného zákona.
Chcela by som Vás požiadať o radu. V organizácii kde robím mzdy sú zamestnanci odmeňovaní podľa zákona č. 474/2008, sú teda zaraďovaní do platových tried. Z vedenia prišla požiadavka stanoviť hodinovú mzdu zamestnankyni a vyplatiť jej iba odpracované hodiny. Je možné s takýmto zamestnancom uzavrieť takto pracovnú zmluvu? Aký postup by ste mi poradili? Vopred ďakujem za odpoveď.[/quote
S takým niečim som sa ešte nestretla, a to robím výplaty pre zamestnancov vo verejnom záujme už 7 rokov. Odmeňovanie vo verejnom záujme je v zmysle zákona 553/2003, skús si ho preštudovať. Čo tak jej skrátiť úväzok? Aj to je riešenie. Môj názor je, že sa nedá odmeňovať zamestnanca zamestnaného na základe PZ hodinovou mzdou v zmysle vyššie uvedeného zákona.
platové triedy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
