Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracujem tak trochu (dost) nacierno...
Dobry den,
so svojim zamestnavatelom som kedysi davno uzavrel dohodu o vykonanej praci. V tej dohode je uvedena praca v rozsahu x hodin, suma a platnost tejto dohody do isteho datumu.
Odvtedy preslo more casu, to znamena ze uplynul aj den konca platnosti danej dohody, pracujem dalej ale bez toho aby sme uzavreli nejaku dalsiu dohodu ci pracovnu zmluvu.
Pri klasickej pracovnej zmluve by sa tymto platnost automaticky predzila na dobu neurcitu, no ako je to v tomto pripade?
Predpokladam, ze niekde v nejakych instituciach prihlaseny som aj nadalej, kedze za minuly rok mi zamestnavatel vystavil aj danove potvrdenie o prijme, takze uplny ilegal to asi nie je... ci predsa hej?
Druha vec je prijem... Celu mzdu dostavam na ruku bez papiera, bez akejkolvek vyplatnej pasky. Tu sa uz pravdepodobne nejaky ten zakon porusuje, kedze tym padom nemam nijaku moznost zdokladovat prijem (vsetko nad minimalnu smiesnu sumu, predpokladam ze ten danovy doklad staci aspon na preukazanie tej malej casti prijmu). Kto by mal vacsi problem, ak by sa na to prislo, ja alebo zamestnavatel? Co by mi hrozilo ak by prislo na preukazovanie povodu penazi?
so svojim zamestnavatelom som kedysi davno uzavrel dohodu o vykonanej praci. V tej dohode je uvedena praca v rozsahu x hodin, suma a platnost tejto dohody do isteho datumu.
Odvtedy preslo more casu, to znamena ze uplynul aj den konca platnosti danej dohody, pracujem dalej ale bez toho aby sme uzavreli nejaku dalsiu dohodu ci pracovnu zmluvu.
Pri klasickej pracovnej zmluve by sa tymto platnost automaticky predzila na dobu neurcitu, no ako je to v tomto pripade?
Predpokladam, ze niekde v nejakych instituciach prihlaseny som aj nadalej, kedze za minuly rok mi zamestnavatel vystavil aj danove potvrdenie o prijme, takze uplny ilegal to asi nie je... ci predsa hej?
Druha vec je prijem... Celu mzdu dostavam na ruku bez papiera, bez akejkolvek vyplatnej pasky. Tu sa uz pravdepodobne nejaky ten zakon porusuje, kedze tym padom nemam nijaku moznost zdokladovat prijem (vsetko nad minimalnu smiesnu sumu, predpokladam ze ten danovy doklad staci aspon na preukazanie tej malej casti prijmu). Kto by mal vacsi problem, ak by sa na to prislo, ja alebo zamestnavatel? Co by mi hrozilo ak by prislo na preukazovanie povodu penazi?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Otázka: "kedysi dávno" a "do istého dátumu" - to je kedy ? je to aspoň rok 2008 alebo skôr? Predpokladám, že rok 2008, keďže ti "za minulý rok zamestnávateľ vystavil aj danové potvrdenie o príjme".
Treba uzatvoriť novú DoVP. 
Podľa mňa ti vznikol pracovný pomer na dobu neurčitú, keďže si ďalej s vedomím a súhlasom zamestnávateľa vykonával prácu. To, že ti nedal zmluvu, je jeho problém. Ak si prihlásený do Sociálnej poisťovne, tak sa podľa mňa nemáš čoho báť, zodpovednosť padá na hlavu zamestnávateľa. Ale radšej si over v Sociálnej poisťovni, či si tam prihlásený.
Pravdu má Liba2 v príspevku č. 5 a č. 8. Z práce na dohodu nemôže vzniknúť PP na dobu neurčitú. Dohoda skončí uplynutím doby na ktorú bola uzatvorená. Za tým nič nepokračuje.
Ak máš kopiu dohody, skontroluj si čo si podpisoval. Ak to bola dohoda o pracovnej činnosti, môže byť na dobu neurčitú. Podmienkou je, že dlžka týždenného pracovného času nesmie presiahnúť 10 hod.
Problém je, že táto dohoda skončila a "zamestnanec" ďalej vykonáva svoju prácu s vedomím zamestnávateľa, s jeho súhlasom, za odplatu. V tomto prípade som presvedčená, že vznikol pracovný pomer, aj keď mu zamestnávateľ nedal pracovnú zmluvu, a všetky dôsledky z toho si bude znášať zamestnávateľ sám.
Pravdu má Liba2 v príspevkoch č. 5 a 8. 
Sorry, ale nedalo mi.
Matej,
aj Tvoj menovec, Matej Bel z Očovej, vo svojich dielach obdivoval prirodzené nadanie /to je Tvoj zamestnávateľ/ a pracovitosť /to si asi Ty/ Slovákov.
Narovinu sa ho spýtaj ako to medzi vami je, resp. ako to bude ďalej.
PS: ale všimnite si, Matej Bel sa len prizerá a viac nereaguje... no ja tiež prestanem. A nemohol by sa dotyčný vyhovoriť na to, že mu zamestnávateľ nedal pracovnú zmluvu?
Matej Bel 
Treba uzatvoriť novú DoVP.
Pravdu má Liba2 v príspevku č. 5 a č. 8.
Naposledy upravil Llívia : 13.02.09 at 10:17
Ak by si bol prijatý na PZ na dobu určitú a ostal by si pracovať naďalej, automaticky sa mení na dobu neurčitú. Ale píšeš, že si bol na dohodu. Nebol prekročený limit odpracovaných hodín? Či nikto to nesledoval?
Llívia
Matej Bel
liba2
Pravdu má Liba2 v príspevkoch č. 5 a 8.
Naposledy upravil Llívia : 13.02.09 at 10:18
Sorry, ale nedalo mi.
Matej,
aj Tvoj menovec, Matej Bel z Očovej, vo svojich dielach obdivoval prirodzené nadanie /to je Tvoj zamestnávateľ/ a pracovitosť /to si asi Ty/ Slovákov.
Ingrid Ondruskova
PS: ale všimnite si, Matej Bel sa len prizerá a viac nereaguje... no ja tiež prestanem.
Prepacte ale k netu som sa znova dostal az teraz.
Dakujem vsetkym, ktori mi nieco odpisali. Kazdopadne asi najistejsie bude spytat sa priamo zamestnavatela ako to vlastne je.
liba2: Zaciatok aj koniec uvedeny na dohode je v roku 2008.
drobeceva: No, ano... ten pocet odpracovanych hodin jednoznacne prekroceny bol.. vedia o tom obidve zucastnene strany, pre mna je lepsie mat nejaky prijem hoc aj na ruku ako nic.. pre zamestnavatela je to tiez iste vyhodne.
veronikasad: Dohoda nebola na dobu urcitu, je na nej vyznaceny zaciatok a koniec vykonavania prace. Jej koniec uz uplynul uz pred nejakym polrokom, ale doteraz som to neriesil, kedze prijem je prijem.
A co ak ten rozsah prace prekracuje uvedenych 10 hodin tyzdenne?
Llívia: ak by to bolo tak, ako pises, tak to by bolo ok... ajked ktovie,.. budem sa snazit to zistit.
Este doplnim, ja by som to aj nahlasil (udavacstvo
), nezaujima ma, ze z toho budu mat problemy a ja o tu pracu pridem, ak si nevedia zabezpecit aby zamestnavali ludi uplne kosher. Len sa obavam, co spravia urady mne 
.
Dakujem vsetkym, ktori mi nieco odpisali. Kazdopadne asi najistejsie bude spytat sa priamo zamestnavatela ako to vlastne je.
liba2: Zaciatok aj koniec uvedeny na dohode je v roku 2008.
drobeceva: No, ano... ten pocet odpracovanych hodin jednoznacne prekroceny bol.. vedia o tom obidve zucastnene strany, pre mna je lepsie mat nejaky prijem hoc aj na ruku ako nic.. pre zamestnavatela je to tiez iste vyhodne.
veronikasad: Dohoda nebola na dobu urcitu, je na nej vyznaceny zaciatok a koniec vykonavania prace. Jej koniec uz uplynul uz pred nejakym polrokom, ale doteraz som to neriesil, kedze prijem je prijem.
A co ak ten rozsah prace prekracuje uvedenych 10 hodin tyzdenne?
Llívia: ak by to bolo tak, ako pises, tak to by bolo ok... ajked ktovie,.. budem sa snazit to zistit.
Este doplnim, ja by som to aj nahlasil (udavacstvo
), nezaujima ma, ze z toho budu mat problemy a ja o tu pracu pridem, ak si nevedia zabezpecit aby zamestnavali ludi uplne kosher. Len sa obavam, co spravia urady mne .
liba2
...a nehovoríme tomu čierna práca ? 
- obe strany ste suhlasili s Dohodou o vykonani prace...PRECO? si suhlasil?
- dohoda ukoncena koncom roka 2008, dovtedy nahlasovacie podmienky boli pravdepodobne splnene, co by malo byt v poriadku
- co sa zmenilo v novom roku? nepohodli ste sa mozno na odmene?
- preco Ti dovtedy nevadil cash? Nevadilo Ti, ze nie si chraneny v plnom rozsahu na zaklade pracovnej zmluvy?
- mnohi su prinuteni prijat takuto moznost zarobku, len aby mali aspon nejaky prijem!!!
- mozno si to aj Ty tak mal, co sa vsak zmenilo, ze az teraz chces na to upozornit? neistota?
- BTW: ked uz aj v banke (nemenujem ktorej) nutia robit klientskych pracovnikov na zivnost, a pokial niekto trva na HPP, povedia mu, ze nevyhovuje podmienkam, a teda nema moznost nic zarobit, lebo ho neprijmu, ako sa potom maju branit v mensich firmach ludia, co chcu byt normalne zamestnani???!!!
asi budu teda nezamestnani, otazka - CO S TYM?????
- dohoda ukoncena koncom roka 2008, dovtedy nahlasovacie podmienky boli pravdepodobne splnene, co by malo byt v poriadku
- co sa zmenilo v novom roku? nepohodli ste sa mozno na odmene?
- preco Ti dovtedy nevadil cash? Nevadilo Ti, ze nie si chraneny v plnom rozsahu na zaklade pracovnej zmluvy?
- mnohi su prinuteni prijat takuto moznost zarobku, len aby mali aspon nejaky prijem!!!
- mozno si to aj Ty tak mal, co sa vsak zmenilo, ze az teraz chces na to upozornit? neistota?
- BTW: ked uz aj v banke (nemenujem ktorej) nutia robit klientskych pracovnikov na zivnost, a pokial niekto trva na HPP, povedia mu, ze nevyhovuje podmienkam, a teda nema moznost nic zarobit, lebo ho neprijmu, ako sa potom maju branit v mensich firmach ludia, co chcu byt normalne zamestnani???!!!
asi budu teda nezamestnani, otazka - CO S TYM?????
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
