Chobot ... dalo by sa to považovať za organizačné zmeny. Doteraz boli na to 2 zamestnankyne, teraz bude zamestnávateľovi stačiť len jedna, teda jednu pozíciu zruší. A už má dôvod na výpoveď.
Takejto zamestnankyni ale patrí výp. doba a aj odstupné.
Áno, áno, ale ja som skôr myslela na to, že ak jedna povie, že zvládne prácu aj za druhú, to ešte neznamená, že je dôvod na prepustenie tej druhej. Zamestnáv. musí posúdiť, či bude robiť organiz. zmeny alebo nie, je to na ňom, nie na zamestnankyni, ktorá si možno takto len prihrieva svoju polievočku
.