maad Zamestnávateľ dáva podpísať zamestnancom zmluvu kde mení nejaké body s ktorými zamestnanci nesúhlasia ako je napr.prestávka, náplň ich práce,finančné ohodnotenie a pod...
Tak to nie je kolektívna zmluva ako uvádzaš. Je to
pracovná zmluva. Ak so zmenami PZ zamestnanci nesúhlasia, nemusia ich podpísať. Na základe toho, že nepodpísali dodatky k PZ ich nemôže prepustiť.