Zavrieť

Porady

kolektívna zmluva

Nevie mi niekto poradiť ako je to s kolektívnou zmluvou.Zamestnávateľ tam dal body s ktorými zamestnanec nesúhlasí, čo sa stane v prípade keď ju zamestnanec nepodpíše? Môže ho zamestnávateľ nejako postihnúť?Povedzme ho prepustiť ho bez nároku na odstupné?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    maad Pozri príspevok
    Nevie mi niekto poradiť ako je to s kolektívnou zmluvou.Zamestnávateľ tam dal body s ktorými zamestnanec nesúhlasí, čo sa stane v prípade keď ju zamestnanec nepodpíše? Môže ho zamestnávateľ nejako postihnúť?Povedzme ho prepustiť ho bez nároku na odstupné?
    Určite sa pýtaš na kolektívnu zmluvu? Tú podpisuje zamestnáv. so zástupcami odborov.

    maad je offline (nepripojený) maad

    maad
    Zamestnávateľ dáva podpísať zamestnancom zmluvu kde mení nejaké body s ktorými zamestnanci nesúhlasia ako je napr.prestávka, náplň ich práce,finančné ohodnotenie a pod...

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    maad Pozri príspevok
    Zamestnávateľ dáva podpísať zamestnancom zmluvu kde mení nejaké body s ktorými zamestnanci nesúhlasia ako je napr.prestávka, náplň ich práce,finančné ohodnotenie a pod...
    Ale to nie je potom kolektívna zmluva, ale dodatky k pracovným zmluvám.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    maad Pozri príspevok
    Zamestnávateľ dáva podpísať zamestnancom zmluvu kde mení nejaké body s ktorými zamestnanci nesúhlasia ako je napr.prestávka, náplň ich práce,finančné ohodnotenie a pod...
    Tak to nie je kolektívna zmluva ako uvádzaš. Je to pracovná zmluva. Ak so zmenami PZ zamestnanci nesúhlasia, nemusia ich podpísať. Na základe toho, že nepodpísali dodatky k PZ ich nemôže prepustiť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.