bbtina Ahojte, chcem si pre istotu od skusenejších overiť okamžité ukončenie prac. pomeru. Je 23.02.2009, do konca tohto mesiaca zamestnanca upozorníme na porušenie prac. disciplíny pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh, vyzveme ho na odstránenie nedostatkov, pričom ho aj upozorníme, že v prípqde, že sa to bude opakovať je tu možnosť skončenia prac pomeru § 68 ZP písm. b.
No takže, ak sa nič nezmení môžem zamestnancovi ukončiť podľa 68 ZP písm. b pracovný pomer dňom 30.04.2009?
Nebude si od nás niečo vymáhať, resp. má možnosť niečo napadnúť? Myslím, že všetko by bolo riadne dodržané. Ide halvne o to, aby nepožadoval odstupné.Ďakujem
Prečo 30.4.09 ? Ak hrubo porušil pracovnú disciplínu, treba s ním okamžite skončiť prac.pomer vtedy, keď sa to stalo.
Alebo vám tento dátum vyhovuje a chcete s nim skončiť PP bez odstupného a výpovede zo strany zamestnávateľa?
Pozri § 68 Zákonníka práce
Okamžité skončenie pracovného pomeru
§ 68 Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec
a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.
(2) Zamestnávateľ môže podľa odseku 1 okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 ods. 3 a 4.
Zamestnávateľ by mal skôr využiť § 63 odst 1 písm. d
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
d) zamestnanec
1. nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce,
2. prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2,
3. nespĺňa bez zavinenia zamestnávateľa požiadavky na riadny výkon dohodnutej práce určené zamestnávateľom vo vnútornom predpise alebo
4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil,