Zavrieť

Porady

Pracovná zdravotná služba

Prosím vás ako zaúčtovať faktúrku za implementáciu systému PZS - je to jednorazový poplatok za uzavretie zmluvy a tiež faktúrku za poradenskú a konzultačnú činnosť s tým súvisiacu? A ako potom účtujete faktúry za preventívne lekárske prehliadky zamestnancov, ktoré vyplývajú zo zákona a prídu od spoločnosti poskytujúcej PZS? Vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    gjana je offline (nepripojený) gjana

    gjana
    Dobrý deň, všetci zamestnanci sme boli zaradení do 2. kategórie pracovných rizík, naša PZS tvrdí, že nemáme povinnosť absolvovať preventívne lekárske prehliadky v súvislosti s výkonom práce, ale odporúčajú nám ich aj tak absolvovať každé 3 roky. V zákone č. 355/2007 Z.z. §30 ods.5 som našla, že zamestnávateľ aj v prípade druhej kategórie je povinný zabezpečiť každé 3 roky tieto prehliadky. Tak teraz neviem, či sme alebo nie sme povinní zo zákona ich poskytnúť? Pýtam sa preto, lebo neviem, či pôjde potom o daňovo uznané náklady, alebo nie. Ďakujem.

    Pracovná zdravotná služba

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.