Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
LEHOTY
Pekný deň všetkým,
prosím o pomoc a zodpovedanie pár otázok.
1.Dokedy je zamestnávateľ povinný informovať zamestnanca, že dostane výpoveď z organizačných dôvodov??? Je tam nejaká lehota?
2. Zamestnanci si dnes dali žiadosť o umožnenie uskutočniť voľby do zamestnaneckej rady. Dokedy je zamestnávateľ povinný vyhovieť žiadosti zamestnancov???
Ďakujem za rýchlo odpoveď.
prosím o pomoc a zodpovedanie pár otázok.
1.Dokedy je zamestnávateľ povinný informovať zamestnanca, že dostane výpoveď z organizačných dôvodov??? Je tam nejaká lehota?
2. Zamestnanci si dnes dali žiadosť o umožnenie uskutočniť voľby do zamestnaneckej rady. Dokedy je zamestnávateľ povinný vyhovieť žiadosti zamestnancov???
Ďakujem za rýchlo odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nemusí vôbec vopred informovať. Stačí, ak dá zamestnancovi rovno výpoveď do ruky. Na to je výpovedná doba, aby sa prepustený zamestnanec zariadil ako to uzná za vhodné - buď si nájde za tie 2 či 3 mesiace novú prácu, alebo sa potom prihlási na UP. Takže lehota nie je.
Ani na to nie je stanovená lehota. Veď po oznámení zorganizujte voľby v primeranej dobe, napr. po 1 - 2 týždňoch po oznámení. Zamestnávateľ to musí umožniť.
Prosím, nevie mi niekto poradiť? Nie je to uvedené ani v ZP, už som pozerala aj Občiansky zákonník...
lienka26 
lienka26
LEHOTY
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
