aké zrážky zo mzdy robí zamestnávateľ zamestnancovi, ktorý pracuje na "dohodu"? Keď zamestnanec zarobí v skutočnosti viac ako 106,22 € (3200,-Sk) za mesiac, ale potvrdenie o príjme kôli uradu práce vystaví len na "potrebnu sumu", vie si to sociálna poisťovňa spätne nejak overiť, resp, zostiť takýto podvod? Ako môžu mojho zamestnávatela postihnúť? alebo môžem mať z toho problém aj ja?