Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odstupné..je to fér???
Ahojte, ja mam taky dotaz.
dostal som výpoved podla &63....zmena org.struktury a mam narok na 2 mesiace odstupne.(pracoval som 4,5 roka).
V maji som podpisal dodatok k pracovnej zmluve, ze plat bude 1000 EUR/mes.
Lenze ja som dostaval vyplatu po starom cca 760/mes. s prislubom doplatku.
Posledne tri mesiace mi ale vyplatu nevyplatili (ani po starom, ani po novom)s odovodnenim ,ze nie su peniaze...
Ale dnes som sa dozvedel ze posledne tri mesiace za mna boli odvadzane odvody len z min. mzdy.
Otazka....Aka bude vyska odstupneho ak posledny kvartal za mna zamestnavatel odvadzal odvody len z minima???
Moze spravit zamestnavatel nieco take bez upovedomenia?
Ako sa to da riesit?
dostal som výpoved podla &63....zmena org.struktury a mam narok na 2 mesiace odstupne.(pracoval som 4,5 roka).
V maji som podpisal dodatok k pracovnej zmluve, ze plat bude 1000 EUR/mes.
Lenze ja som dostaval vyplatu po starom cca 760/mes. s prislubom doplatku.
Posledne tri mesiace mi ale vyplatu nevyplatili (ani po starom, ani po novom)s odovodnenim ,ze nie su peniaze...
Ale dnes som sa dozvedel ze posledne tri mesiace za mna boli odvadzane odvody len z min. mzdy.
Otazka....Aka bude vyska odstupneho ak posledny kvartal za mna zamestnavatel odvadzal odvody len z minima???
Moze spravit zamestnavatel nieco take bez upovedomenia?
Ako sa to da riesit?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ty máš nárok na mzdu v zmysle pracovnej zmluvy, preto zamestnávateľ postupoval protiprávne. Aj odstupné by sa malo vypočítať zo mzdy. Takže musíš si nárokovať na mzdu podľa prac. zmluvy a potom budeš mať nárok aj na vyššie odstupné.
Lumpy25 
Odstupné..je to fér???
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
