nárok na dovolenku sa počíta za kalendárny rok. Ak v roku 2008 nevykonávala prácu 60 dní patrí jej za každkých 21 odpracovaných dní 1/12. To isté aj pre rok 2009

za rok 2008 má odpracovaných 43 dní - rátame aj sviatky, z toho vyplýva, že má nárok na 2/12 z výmeru na dovolenku (neviem, či je to 20 alebo 25 dní). Ak v roku 2009 nastúpila na PN 23.1.2009, tak nemala za tento kalendárny rok odpracovaných aspon 21 dní - takže jej nevznikol nárok za rok 2009 vôbec. Predpokladám, že je na PN stále a bude až do 31.3.2009 - pre teba to znamená, že za rok 2009 nevznikol tomuto zamestnancovi nárok na dovolenku žiadny... Preplatíš mu len tú dovolenku, ktorá mu ostala z minulého roka - ak mu vôbec ostala a nevyčerpal si ju celú.

Ako je to s rokom 2007 ? Pracovala od 1.1.2007 do 28.2.2007 potom bola cely cas do konca roka PN, ma narok na dovolenku??

Áno, mala.

Co urobit, ked nebola dovolenka cerpana, pripadne ani vyplatena?

Je možnosť preplatenia, ak jej má viac, ako 4 týždne.
§ 116 ZP
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Len tak naokraj: skús trošku v tvojom príspevku poprehadzovať písmenká.

Dakujem, vsetko som opravila, no okuliare robia svoje. Teraz je to, ale ine, patri aj tak dovolenka? Pripadne jej pomerna cast?

Nie, nie nie všetko, napr. četrpaná, nie. Teraz k veci: za rok 2007 jej patrila celá D za KR. Nepíšeš nič o tom, či nejakú vyčerpala, a koľko týždňov je jej základný nárok.

§ 103 ZP
(3) Dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, učiteľov materských škôl vrátane riaditeľov týchto škôl a ich zástupcov asistentov učiteľov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.

Takže podľa §116 ZP je možné jej preplatiť tú nevyčerpanú časť nad 4 týždne.

Naozaj, velmi pekne dakujem, velka pomoc pre mna, cenim si to.

Za rok 2007 jej nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok - neodpracovala 60 dní, preto jej nemôžeš uplatniť krátenie z titulu PN-ky. Má nárok na dovolenku za každých 22 dní - vtedy ešte platil starý ZP - 1/12.

Teraz som si všimla, že si pôvodný príspevok opravila, tak ako to teda je, odkedy dokedy pracovala, a potom išla na DPN?.

Pracovala od 1.1.2007 do 28.2.2007, potom uz do konca kalendarneho roka bola PN.

To mení celú situáciu, a aj moje odpovede na otázky. Tu jej vznikol nárok na dovolenku za kalendárne dni, za každých 22, jednu dvanástinu,t.j . má nárok len na 1/12. Takže jej nakoniec niet čo preplatiť.

Áno, ak je to s tou odpracovanou dobou nakoniec tak, tak áno, postupovali správne.

dakujem.

No je ucitelka a necerpala nic. Robila od 1.1.2007 do 28.2.2007, potom bola PN do konca kalendarneho roka.

Tak ja tukam len ukazovakmi, nie som studovana na pisanie na klavesnici

Takze, ak tomu dobre rozumiem, laicky povedane, nema narok na dovolenku a k jej preplateniu, a ak jej dovolenku nepreplatili, ani nepreniesli do roku 2008 urobili dobre.

Ste tu velmi skusene a fundovane, mohli by ste mi odpovedat aj na moju otazku v teme odvody do SP?