mzdarka renca áno, treba mať dohodu na prácu nadčas
Rozmýšľam ako to urobiť. Každému zamestnancovi budem robiť dodatok ku zmluve, kde sa dohodneme na kratšom prac. pomere. Zároveň tam môžem dať klauzulu, že sa zmluvné strany dohodli na vykonávaní práce nadčas v prípade súhlasu oboch strán. Myslíš, že to tak môže byť? Všetko spolu na tom Dodatku?
Totižto ja mám s každým zamestnancom podpísaný taký list - Dohodu o práci nadčas, kde to znie asi takto:
!Zamestnávateľ a zamestnanec sa v zmysle § 97 ods. 11 ZP dohodli o vykonaní práce nadčas na zabezpečenie bezpečnostného a plynulého výrobného procesu aj nad hranicu ustanovenú v § 97, ods.7 ZP v rozsahu najuviac 250 hodín za kalendárny rok."<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
Ale mám pocit, že na tento účel - keď skracujeme prac. dobu, že na to sa mi to nebude môcť vzťahovať....
Neviem, skúsite mi poradiť vy, čo by ste robili?