nemal zamestnanec dovolenku, alebo prekážku v práci?

no mal dovolenku a taku istu mal aj v druhom mesiaci no a v january bol aj sviatok no ale to som este k tomu nepripocitala tie nahrady a program to vypocital v oboch pripadoch inak

možno mal iný počet dovolenky v januári a iný počet vo februári. Skús si to ručne prepočítať podľa dov. priemeru.

a nemal by byť ten priemer rovnaky aj v januari a aj vo februari rovnaky ked sa berie do uvahy mzdy za minuly stvrtrok?

Ak má zamestnanec mesačnú mzdu :
v januári počet pracovných dní 20 + 2 sviatky (ráta sa ako odpracované t.j. 22 dní),
vo februári 20 pracovných dní.
Takže, ak odpracuje rovnaký počet dní aj hodín , nemusí to výsť rovnako.

Ťažko povedať, skús dať presné čisla - hodiny odpracované, dovolenky, sviatky, mzda, náhrady.
Inak súhlas so Stinou.

priemer je rovnaký, ale ak je iný počet dní vybranej dovolenky, tak aj výsledná mzda je iná.

skús si to prepočítať

ok dakujem vam

detto záleží na tom, ako preplácate napr. sviatky, či priemerom, alebo nie.

tu som ti vypočítala fiktívnu mzdu a pochopíš, kde a prečo je rozdiel v hrubej mzde


napr. mzda 1000€/mesiac dov. priemer: 6,3247

1/09 odprac. 10 dní (sú tu zahrnuté aj sviatky) 1000:22:8x10x8=454,55
dovolenka 12 dní 6,3247(priemerka) x 12x8= 607,17

HM = 1061,72


2/09 odpr. 10 dní 1000:20:8x10x8= 500
dovolenka 10 dní 6,3247(priemerka) x 10x8= 505,98

HM = 1005,98