Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Trvalé následky
Prajem krásne ránko
Milí poradáci-dcéra mala v práci pracovný úraz(nie vlastnou vinou),čoho následkom jej museli operovat a dat plastiku na pravú ruku.Po 6 mesiacoch PN nastúpila do práce, kde ju preradili na iný druh práce.Všetko bolo v poriadku.No,po sviatkoch u nich prepúštali zamestnancov(nemali pre nich prácu).Teraz ,,vraj,, prepustia aj dcéru,nemajú pre ňu zaradenie.(Bolo jej to pošepkané).Oficiálne jej to zatial nikto neoznámil ,,vraj,,v pondelok 9.3.09 jej to má byt oznámené...
Moji milí,moja otázka k vám znie:Môžu dcéru prepustit, ak mala u nich pracovný úraz- z ktorého má trvalé následky a staženie spoločenského postavenia???Prosím.........
Ps.Hladala som aj na Porade v zákonníku práce,ale nevidím tam odpoved na moju otázku.(Prepáčte,alebo som slepá-alebo nevidím
)
Milí poradáci-dcéra mala v práci pracovný úraz(nie vlastnou vinou),čoho následkom jej museli operovat a dat plastiku na pravú ruku.Po 6 mesiacoch PN nastúpila do práce, kde ju preradili na iný druh práce.Všetko bolo v poriadku.No,po sviatkoch u nich prepúštali zamestnancov(nemali pre nich prácu).Teraz ,,vraj,, prepustia aj dcéru,nemajú pre ňu zaradenie.(Bolo jej to pošepkané).Oficiálne jej to zatial nikto neoznámil ,,vraj,,v pondelok 9.3.09 jej to má byt oznámené...Moji milí,moja otázka k vám znie:Môžu dcéru prepustit, ak mala u nich pracovný úraz- z ktorého má trvalé následky a staženie spoločenského postavenia???Prosím.........
Ps.Hladala som aj na Porade v zákonníku práce,ale nevidím tam odpoved na moju otázku.(Prepáčte,alebo som slepá-alebo nevidím
)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Neviem, či sa nehodí toto, ale nepíšeš nič o tom, či má preukaz postihnutého.
§ 66
Zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná. Tento súhlas sa nevyžaduje, ak ide o výpoveď dávanú zamestnancovi, ktorý dosiahol vek určený na nárok na starobný dôchodok, alebo z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a) a e).
<DT>
</DT> Dakujem za reakcie.Preukaz postihnutého(chvala bohu nemá),ale má trvalé následky s tou pravou rukou-priamo s vystieračom palca....
Tweety,velmi pekne dakujem
Myslím,že je to nespravodlivé.Dcéra má 23 rokov a už bude mat s rukou doživotné problémy.....
Dobrá správa v dnešnej dobe, teším sa s Tebou.
OKAA 
Prajem krásne ránkoMilí poradáci-dcéra mala v práci pracovný úraz(nie vlastnou vinou),čoho následkom jej museli operovat a dat plastiku na pravú ruku.Po 6 mesiacoch PN nastúpila do práce, kde ju preradili na iný druh práce.Všetko bolo v poriadku.No,po sviatkoch u nich prepúštali zamestnancov(nemali pre nich prácu).Teraz ,,vraj,, prepustia aj dcéru,nemajú pre ňu zaradenie.(Bolo jej to pošepkané).Oficiálne jej to zatial nikto neoznámil ,,vraj,,v pondelok 9.3.09 jej to má byt oznámené...
Moji milí,moja otázka k vám znie:Môžu dcéru prepustit, ak mala u nich pracovný úraz- z ktorého má trvalé následky a staženie spoločenského postavenia???Prosím.........
Ps.Hladala som aj na Porade v zákonníku práce,ale nevidím tam odpoved na moju otázku.(Prepáčte,alebo som slepá-alebo nevidím)
Milí poradáci-dcéra mala v práci pracovný úraz(nie vlastnou vinou),čoho následkom jej museli operovat a dat plastiku na pravú ruku.Po 6 mesiacoch PN nastúpila do práce, kde ju preradili na iný druh práce.Všetko bolo v poriadku.No,po sviatkoch u nich prepúštali zamestnancov(nemali pre nich prácu).Teraz ,,vraj,, prepustia aj dcéru,nemajú pre ňu zaradenie.(Bolo jej to pošepkané).Oficiálne jej to zatial nikto neoznámil ,,vraj,,v pondelok 9.3.09 jej to má byt oznámené...Moji milí,moja otázka k vám znie:Môžu dcéru prepustit, ak mala u nich pracovný úraz- z ktorého má trvalé následky a staženie spoločenského postavenia???Prosím.........
Ps.Hladala som aj na Porade v zákonníku práce,ale nevidím tam odpoved na moju otázku.(Prepáčte,alebo som slepá-alebo nevidím
)§ 66
Zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná. Tento súhlas sa nevyžaduje, ak ide o výpoveď dávanú zamestnancovi, ktorý dosiahol vek určený na nárok na starobný dôchodok, alebo z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a) a e).
<DT>
</DT>
Tweety
Tweety
Tweety,velmi pekne dakujem
Myslím,že je to nespravodlivé.Dcéra má 23 rokov a už bude mat s rukou doživotné problémy.....
Keďže to bol pracovný úraz tak dúfam, že sa riešilo bolestné, odškodné a podobné prkotinky a neviem, či nemá aj nárok na tzv. rentu. To len tak na začiatok z hlavy. Mrknem do zákona a doplním neskôr.
Oznamujem vám,že dcéra mala velké štastie a neprepustili ju.
Len ju preradili na inú prácu,ale je spokojná....
Dakujem všetkým,ktorí sa snažili pomôct mi!!!!
Len ju preradili na inú prácu,ale je spokojná....
Dakujem všetkým,ktorí sa snažili pomôct mi!!!!
OKAA
Oznamujem vám,že dcéra mala velké štastie a neprepustili ju.
Len ju preradili na inú prácu,ale je spokojná....
Dakujem všetkým,ktorí sa snažili pomôct mi!!!!
Len ju preradili na inú prácu,ale je spokojná....
Dakujem všetkým,ktorí sa snažili pomôct mi!!!!
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
