kay2s2 Zamestnanec (trvaly prac.pomer) poziadal o tyzdenne neplatene volno. Studuje na doktorantskom a potrebuje cas na pripravu na skusku. Viete mi poradit, ci sa vztahuje k takemuto volnu konkretny § ?
V zakonniku prace som nasla suvislost "studijneho volna" len v sulade s potrebou zamestnavatela. (co nie je tento pripad).
Iny zamestnanec ma zmluvu na trvaly prac.pomer 40 hod./tyzden. Teraz kvoli doktorantskemu studiu nepracuje 2x 0,5 dna v tyzdni. Tyzdenny prac.cas mu v zmluve kratit nebudeme. No ten 1 neodpracovany den v tyzdni mu nezaplatime. Mali by sme to nahlasit ako "neplatene volno" do socialnej poistovne? Neviem si predstavit ako by som to mala nahlasit...
Dakujem za rady.
1. Ak nemá zmluvu so zamestnáv. podľa § 155 ZP o vzdelávaní, nárok na platené voľno nemá.
2. NV, o ktoré musí požiadať, nahlásiš cez RLFO ako prerušenie poistenia.