§ 7
Použitie fondu

(1) Zamestnávateľ v rámci realizácie svojej sociálnej politiky poskytuje zamestnancom z fondu príspevok na

a) stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi,
b) dopravu do zamestnania a späť,
c) účasť na kultúrnych a športových podujatiach,
d) rekreácie a služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily,
e) zdravotnú starostlivosť,
f) sociálnu výpomoc a peňažné pôžičky,
g) doplnkové dôchodkové sporenie okrem príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktorý je zamestnávateľ povinný platiť podľa osobitného predpisu, 7)
h) ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.


Ku ktoremu bodu by ste to cheli priradit?
Vzdelavanie zamestnancov je podla mna nakladom firmy, nie SF.

Ďakujem, je pravda, že zákon som dlhší čas nevidela a musela som si zle zapamätať, keď som si myslela, že soc. fond zastrešuje oblasť vzdelávania zamestnancov, čiže faktúru dám do nákladov.